5. jelaskan upaya yang dilakukan oleh kita sebagai individu untuk peningkatan mutu tenaga kerja!
|
 Perlu adanya upaya peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia agar bisa bersaing dalam era globalisasi. adjar.id – Adanya arus globalisasi dengan masuknya pekerja asing membuat harus adanya peningkatan kualitas tenaga kerja. Upaya peningkatan kualitas tenaga kerja harus dilakukan dengan kerja sama antara pemerintah dengan masyarakat Indonesia. Peningkatan kualitas tenaga kerja diperlukan agar pekerja Indonesia bisa bersaing dengan tenaga kerja asing yang berasal dari luar negeri. Baca Juga: Jenis-Jenis Tenaga Kerja dan Gangguan Tenaga Kerja di Indonesia Kualitas tenaga kerja Indonesia yang bekerja di luar negari masih lebih rendah dibandingkan dengan tenaga kerja dari Filipina. Nah, Adjarian kali ini kita akan membahas mengenai upaya peningkatan kualitas tenaga kerja yang merupakan materi ekonomi kelas 11 SMA bab 1. Pemerintah dan masyakarakat harus sama-sama berupaya untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja Indonesia agar bisa bersaing dengan negara lain. Yuk, kita simak apa saja upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja berikut ini! “Peningkatan kualitas tenaga kerja perlu dilakukan agar tenaga kerja Indonesia bisa bersaing dengan tenaga kerja asing.” Page 2
Perlu adanya upaya peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia agar bisa bersaing dalam era globalisasi. Upaya Peningkatan Kualitas Tenaga Kerja Indonesia Berikut ini beberapa peningkatan kualitas tenaga kerja yang bisa dilakukan, di antaranya: 1. Jalur Formal Salah satu upaya pertama yang bisa dilakukan yaitu melalui jalur formal seperti sekolah umum, sekolah dasar, dan juga kursus-kursus. Hal ini bisa mengasah kemampuan masyarakat baik dari segi keterampilan dan juga ide pikiran. Baca Juga: Jenis-Jenis Sistem Upah di Indonesia, Salah Satunya Upah Borongan 2. Jalur Nonformal Beberapa upaya peningkatan tenaga kerja melalui jalur nonformal, yaitu: a. Magang Magang merupakan suatu latihan kerja yang dilakukan di tempat kerja secara langsung. Magang sendiri umumnya dilaksanakan oleh lembaga pendidikan yang bekerja sama dengan suatu perusahaan yang dianggap tepat sebagai tempat pelatihan kerja. Nah, tujuan magang ini yaitu agar siswa menjadi tenaga kerja yang siap untuk bekerja, di mana kegiatan magang sendiri merupakan proses kecocokan dan keterkaitan. “Ada dua upaya yang bisa dilakukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja, yaitu melalui jalur formal dan nonformal.” Page 3
Perlu adanya upaya peningkatan kualitas tenaga kerja Indonesia agar bisa bersaing dalam era globalisasi. 2. Latihan Kerja
Pelatihan tenaga kerja juga diperlukan dalam upaya peningkatan kualitas tenaga kerja. Latihan kerja merupakan kegiatan yang dilakukan untuk melatih seorang tenaga kerja agar memiliki keterampilan dan juga keahlian. Keterampilan dan keahlian tersebut juga harus sesuai dengan tuntutan pekerjaan, di mana departemen tenaga kerja sudah mendirikan balai latihan kerja atau BLK. 3. Meningkatkan mental dan Spiritual Selain melalui pengetahuan, keahlian, dan keterampilan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja juga bisa dilakukan dengan meningkatkan kualitas mental dan spiritual. Kualitas mental dan spiritual ini bisa berupa kejujuran, keimanan, disiplin, inovatif, kecerdasan, tanggung jawab dan lain sebagainya. Baca Juga: Mengenal APBN dan APBD serta Fungsinya, Materi Ekonomi Kelas 11 SMA 4. Meningkatkan Seminar dan Workshop Pekerjaan Adanya seminar dan workshop menjadi salah satu upaya peningkatan kualitas tenaga kerja. Dalam hal ini, tenaga kerja mendapat wawasan yang baru pada level menengah ke atas, karena bisa membatu dalam pengambilan keputusan serta membuat rencana. 5. Meningkatkan Gizi dan Kualitas Kesehatan Seorang tenaga kerja tidak bisa bekerja dengan maksimal jika kurang gizi dan kesehatan, bahkan bisa menurunkan kualitas kecerdasan pekerja. Maka dari itu, gizi dan kesehatan sangat diperlukan untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja. Nah, Adjarian itu tadi upaya peningkatan kualitas tenaga kerja yang bisa dilakukan melalui jalur formal dan nonformal. Yuk, sekarang jawab pertanyaan berikut ini!
Indonesia merupakan negara berpenduduk terbanyak di Asia dan tentunya memiliki sumber daya manusia yang sangat besar. Namun, sangat disayangkan karena ini tidak dibarengi dengan kesempatan kerja yang memadai, yang diharapkan mampu mendongkrak perekonomian secara nasional. Belum lagi ditambah kualitas tenaga kerja itu sendiri. Ya, kurangnya daya saing yang disebabkan oleh rendahnya kualitas pendidikan yang dimiliki oleh tenaga kerja di Indonesia adakalanya menjadi hambatan, mengingat hal ini membuat kemampuan untuk bersaing dengan mereka yang berasal dari luar negeri berkurang. Untuk itu, perlu adanya upaya lebih untuk meningkatkan ini. Pemerintah dalam hal ini tentu saja berperan besar. Kendati demikian, upaya peningkatan ini sebenarnya bukan semata-mata menjadi tanggung jawab penuh dari pemerintah. Akan tetapi ada pihak lain seperti pihak swasta dan individu itu sendiri yang harus ikut serta dalam mencari upaya yang dapat dilakukan guna mengatasi masalah ketenagakerjaan di Indonesia. Ada berbagai upaya yang bisa dilakukan guna meningkatkan kualitas tenaga kerja dan mengurangi permasalahan pengangguran di Indonesia, diantaranya: Upaya Pemerintah Sebagai lembaga tertinggi yang berkewajiban untuk menyejahterakan rakyatnya, pemerintah memegang andil terbesar dalam upaya peningkatan kualitas tenaga kerja di Indonesia. Adapun upaya yang telah dilakukan oleh pemerintah diantaranya adalah :
Upaya Swasta Pihak swasta merupakan mitra dari pemerintah yang dapat membantu upaya peningkatan kualitas tenaga kerja di Indonesia. Beberapa hal yang dapat dilakukan oleh pihak swasta atau perusahaan, antara lain : (Baca juga: Jenis Tenaga Kerja Berdasarkan Sifatnya)
Upaya Individu Faktor terbesar yang mampu menciptakan tenaga kerja berkualitas bagus atau baik sejatinya bukan saja datang dari pemerintah ataupun swasta, melainkan individu itu sendiri. Tidak mungkin kualitas seseorang meningkatkan tanpa adanya dorongan dari dirinya sendiri. Hal serupa juga terjadi dalam pekerjaan, dimana seseorang haruslah memiliki niat dari dirinya sendiri untuk mendapatkan pekerjaan dan berusaha untuk menjadi lebih baik karena tidak akan ada perusahaan yang akan memperkerjakan kita jika kita tidak memiliki kemampuan yang memadai untuk bersaing di dunia kerja. |
