Apa sajakah yang harus diperhatikan dalam penulisan surat lamaran pekerjaan
|
You're Reading a Free Preview 5 hal yang harus diperhatikan dalam membuat lamaran kerja /rawpixel.com/Freepik JURNAL GARUT – Pada saat Anda melamar kerja pada suatu perusahaan, bukan hanya CV dan portofolio saja yang harus Anda persiapkan, namun surat lamaran juga merupakan salah satu berkas penting yang wajib Anda bawa. Surat lamaran pekerjaan atau application letter adalah surat yang ditulis oleh pelamar dengan tujuan agar diterima bekerja, sesuai dengan posisi atau jabatan yang Anda inginkan. Maka dari itu, surat lamaran harus bisa meyakinkan HRD bahwa keahlian yang Anda miliki sesuai dengan kualifikasi pekerjaan yang dilamar. Dalam membuat surat lamaran juga tidak boleh asal-asalan, karena HRD juga menilai hal tersebut, jadi persiapkan surat lamaran sebagus dan serapi mungkin, sehingga memiliki daya tarik bagi HRD untuk memanggil Anda ke proses interview. Baca Juga: Jadwal, Link Streaming, dan Data Liga Champions Hari Ini: Lille vs Red Bull Salzburg >Oleh karena itu, dalam kanal YouTubenya, Eza Hazami menjelaskan tentang 5 hal yang harus diperhatikan, dalam membuat surat lamaran kerja. 1. Struktur surat lamaran/cover letter Menurut Eza Hazami struktur surat lamaran yang baik harus memenuhi beberapa aspek yaitu. Pertama, perkenalkan diri Anda dengan baik. Kedua, sebutkan jenis pekerjaan yang ingin anda lamar. Ketiga, sebutkan skill atau kemampuan yang cocok untuk posisi itu. Keempat, tunjukan antusiasme pada diri Anda, dan terakhir, ucapkan terima kasih lalu tinggalkan kontak Anda dan jangan lupa tulis bahwa Anda dapat dihubungi kapan saja. Ilustrasi surat lamaran kerja Hal yang Harus Diperhatikan dalam Menulis Surat Lamaran Kerja Agar Cepat Diterima TRIBUNJATENG.COM – Berikut cara menulis surat lamaran kerja agar cepat mendapatkan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan ini dibuat oleh calon pelamar, baik ditulis tangan maupun diketik yang disesuaikan oleh persyaratan maupun ketentuan yang berlaku di masing-masing perusahaan. Dengan menulis surat lamaran pekerjaan ini, calon pelamar harus memperhatikan poin-poin penting pada setiap bagian surat lamaran maupun dokumen yang akan dikirimkan ke masing-masing instansi maupun perusahaan yang dituju. Bagi seorang freshgraduate khususnya yang belum memiliki pengalaman dalam mencari pekerjaan, tentu saja masih memiliki banyak pertanyaan mengenai bagaimana cara menulis surat lamaran kerja agar dilirik HRD. Baca juga: 5 Poin Penting Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja Jangan Terlewatkan Agar Dilirik HR Perusahaan Baca juga: 6 Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Benar Baca juga: 5 Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Benar Baca juga: 30 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris Bagi Fresh Graduate Berikut poin penting yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan, agar segera diterima di perusahaan yang diinginkan. 1. Pemahaman Mengenai Perusahaan Seringkali, dalam melamar pekerjaan seseorang tentu saja akan banyak mengirimkan surat lamaran ke berbagai instansi maupun perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan. Pelamar seringkali mengirimkan satu CV yang sama dengan desain yang sama untuk banyak lowongan yang dilamar. Tentu saja ini merupakan kesalahan sederhana namun cukup fatal, hal ini karena tidak semua perusahaan memiliki budaya yang sama dalam menerima calon karyawannya. Halaman selanjutnya arrow_forward Sumber: Tribun JatengIlustrasi surat lamaran kerja 8 Hal yang Harus Diperhatikan dalam Menulis Surat Lamaran Kerja Agar Cepat Diterima TRIBUNJATENG.COM – Berikut cara menulis surat lamaran kerja agar cepat mendapatkan pekerjaan. Surat lamaran pekerjaan ini dibuat oleh calon pelamar, baik ditulis tangan maupun diketik yang disesuaikan oleh persyaratan maupun ketentuan yang berlaku di masing-masing perusahaan. Dengan menulis surat lamaran pekerjaan ini, calon pelamar harus memperhatikan poin-poin penting pada setiap bagian surat lamaran maupun dokumen yang akan dikirimkan ke masing-masing instansi maupun perusahaan yang dituju. Bagi seorang freshgraduate khususnya yang belum memiliki pengalaman dalam mencari pekerjaan, tentu saja masih memiliki banyak pertanyaan mengenai bagaimana cara menulis surat lamaran kerja agar dilirik HRD. Baca juga: 5 Poin Penting Dalam Menulis Surat Lamaran Kerja Jangan Terlewatkan Agar Dilirik HR Perusahaan Baca juga: 6 Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Benar Baca juga: 5 Contoh Penulisan Surat Lamaran Kerja Menggunakan Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris dengan Benar Baca juga: 30 Contoh Surat Lamaran Kerja Bahasa Indonesia dan Bahasa Inggris Bagi Fresh Graduate Berikut poin penting yang harus diperhatikan dalam menulis surat lamaran pekerjaan, agar segera diterima di perusahaan yang diinginkan. 1. Pemahaman Mengenai Perusahaan Seringkali, dalam melamar pekerjaan seseorang tentu saja akan banyak mengirimkan surat lamaran ke berbagai instansi maupun perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan. Pelamar seringkali mengirimkan satu CV yang sama dengan desain yang sama untuk banyak lowongan yang dilamar. Tentu saja ini merupakan kesalahan sederhana namun cukup fatal, hal ini karena tidak semua perusahaan memiliki budaya yang sama dalam menerima calon karyawannya. Halaman selanjutnya arrow_forward Sumber: Tribun JatengSebelum mulai bekerja, Anda tentu perlu melalui serangkaian proses seleksi terlebih dahulu. Proses seleksi akan dimulai dari proses paling awal yakni pengiriman surat lamaran kerja. Proses ini sangatlah penting dan bisa menentukan kelanjutan pelamar apakah akan diterima atau tidak di sebuah perusahaan. Untuk itu, perhatikan beberapa hal berikut ini saat membuat surat lamaran kerja agar dapat membuat staff HRD lebih tertarik. Gunakan Paragraf Pembuka dan Penutup yang Baik Saat membuat surat lamaran kerja, pastikan Anda menggunakan paragraf pembuka dan penutup surat yang baik. Hal ini sangatlah penting karena paragraf pembuka akan menentukan maksud surat yang Anda buat dan peragraf penutup akan memberikan kesan dari surat lamaran yang Anda buat. Agar bisa membuat paragraf pembuka dan penutup yang baik, maka gunakanlah bahasa yang lugas dan tidak bertele-tele. Selain itu, buat juga paragraf yang bersifat persuasif atau menjual agar staff HRD tertarik dengan surat lamaran kerja yang Anda buat. Sehingga, staff HRD bisa dengan mudah mencerna surat lamaran kerja yang Anda berikan dan potensi untuk dipanggil pun akan semakin besar. Pastikan Surat Ditujukan Secara Jelas Pada bagian kepala surat, Anda perlu menuliskan dengan jelas kepada siapa surat lamaran kerja ditujukan. Hal ini sangatlah penting karena kesalahan pada bagian kepala surat bisa membuat staff HRD merasa tidak yakin dengan surat yang Anda kirimkan. Pastikan surat ditujukan secara jelas dengan mencantumkan nama, gelar, jabatan dan alamat perusahaan jika dibutuhkan. Tulis Informasi Secara Lebih Ringkas Di dalam surat lamaran kerja, Anda perlu mencantumkan informasi mengenai diri Anda. Hal ini perlu diperhatikan betul mengingat informasi yang Anda sampaikan di surat lamaran kerja tidaklah sama dengan informasi yang dicantumkan di CV. Tulis informasi mengenai data diri atau pengalaman Anda secara lebih ringkas agar mudah dibaca oleh staff HRD. Selain itu, lampirkan juga CV dengan informasi yang lebih lengkap dan enak dibaca agar dapat membuat staff HRD tertarik dan bersedia untuk memanggil Anda ke tahap seleksi berikutnya. Pastikan Surat Lamaran Bersih Saat memberikan surat lamaran kerja, maka pastikan terlebih dahulu surat lamaran kerja Anda berada dalam kondisi bersih. Karena, jika surat lamaran diberikan dalam kondisi yang lusuh atau tidak layak, maka Anda akan terlihat kurang niat untuk melamar kerja di perusahaan tersebut. Jika Anda menulis surat lamaran dengan tulisan tangan, maka pastikan tulisan mudah dibaca dan tidak ada bekas coretan atau perbaikan sedikitpun pada surat tersebut. Agar lebih mudah, maka sebaiknya buat surat lamaran dengan mengetiknya terlebih dahulu agar hasil tulisan lebih rapi dan bagus. Sehingga, staff HRD bisa membaca surat secara lebih jelas dan mudah. Sampaikan Rasa Antusias Untuk Bekerja Selain mencantumkan paragraf yang singkat dan padat, sampaikan juga rasa antusias Anda untuk bekerja di perusahaan tersebut. Anda bisa mencantumkan rasa antusias pada bagian akhir paragraf. Gunakan bahasa yang ringkas dan tidak berlebihan agar lebih disukai oleh staff HRD. Berikan Tanda Tangan Hal terakhir yang tidak kalah penting adalah tanda tangan pada surat lamaran pekerjaan. Anda perlu memberikan tanda tangan pada bagian bawah surat sebagai tanda bahwa Anda benar-benar pihak yang mengirimkan surat lamaran kerja tersebut. Selain itu, tanda tangan juga dapat menjadi cara staff HRD untuk menilai kepribadian Anda melalui tanda tangan tersebut. Sehingga, buat tanda tangan serapi mungkin agar bisa menunjukkan kesan yang baik dihadapan staff HRD. Beragam hal diatas perlu Anda perhatikan saat membuat surat lamaran pekerjaan. Pastikan juga surat lamaran yang Anda buat sesuai dengan info lowongan pekerjaan yang dituju. Ingin mencari info lowongan kerja cleaning service terbaru? Kunjungi kanal karir di website PT Mitratama Cipta Selaras untuk mengetahui posisi apa saja yang tersedia dan sesuai dengan kemampuan Anda. Video yang berhubungan |
