Jelaskan cara memimpin orang-orang yang selalu melanggar aturan
|
Kerjakan soal-soal berikut. 1. Perhatikan gambar peta wilayah suatu negara di Kawasan Asia Tenggara beriku Gambar A Gambar B a. Apa persamaan dari ked … bantu Jawa ka nanti dikumpulkan suku bangsa yang ada pada peta menunjukkan sistem kekerabatan yang menganut otoritas di dalam keluarga dimiliki oleh laki-laki garis ayah yang kuat ya … Kerjasama negara Asia Tenggara yang mempengaruhi mobilitas antar penduduknya adalah ... Negara Asia Tenggara yang memiliki Pendapatan perkapita tertin … B. Bacalah beberapa sumber buku mengenai kawasan Asia Tenggara dan organisasi yang ada didalamnya, kemudian isilah titik-titik di bawah ini! 1. Sebutk … suku bangsa Indonesia yang ada pada gambar tersebut menunjukkan sistem kekerabatan yang menganut otoritas di dalam keluarga dengan didominasikan oleh … 6. menurut kalian sifat apa yong dapat kalian pelajari dari masing-masing penemu ini? dapat kalian Pelajari Alexander Graham bell dan nelson tansu di mana Indonesia terletak Tuliskan masa lalu yang paling menyenangkan asean didirikan berdasarkan deklarasi bangkok yang ditandatangani pada tanggal?? dan tahun??plis kak tolong jwb,,udh ngantuk :-(( jelaskan manfaat persatuan dan untuk kesejahteraan rakyat NKRI tuliskan pengertian yang terkandung dalam bunyi sila kedua Pancasila!!tlong dijwab ya bestie Pertanyaan: Seorang pria terjebak di dalam gua. Ia kebingungan karena gua itu sangat gelap. Di tangannya ada lilin dan obor, mana yang harus ia nyalak … tulislah undang undang dasar yang berlaku pada masa Reformasi tulislah undang undang dasar yang berlaku pada masa orde Baru tulislah undang undang dasar yang berlaku pada masa orde lama plis yang bantu ku doain masuk surga aminnote:jangan ngasal direport Buatlah doa singkat untuk perdamaian (Untuk Katolik) mencari penerapan pancasila pada era reformasi (Presiden jokowi-saat ini)Kakak batu jawabnya nanti dikumpulkan Di jawab yaKapan deklarasi Bangkok diadakan? 28 Jun 2016, 15:29 WIB - Oleh: Ilustrasi Bisnis.com, JAKARTA - Setiap karyawan di kantor memiliki karakter yang berbeda-beda. Anda sebagai seorang pemimpin, baik di level manajer, supervisor, atau CEO, kadang dihadapkan dengan tipe pekerja yang sulit diatur. Berikut adalah beberapa tips dalam memimpin karyawan tersebut menurut Thomas J. Stevenin dalam buku Win/Win Solutions. 1. Bila mereka menyerang, jangan diikuti. Dalam arti, Anda harus menjadi pihak yang memiliki ‘kepala dingin’ dalam menyelesaikan konflik atau permasalahan di kantor. 2. Jangan terlalu larut bersama orang-orang yang sulit. Jika terus-menerus memendam kekesalan dengan bawahan yang sulit, Anda hanya akan menghabiskan energi dan waktu untuk itu, ketimbang bekerja maksimal untuk perusahaan. 3. Jangan berhenti menguatkan anggota yang produktif. Ingatlah, bahwa masih ada pekerja lainnya yang mau bekerja dengan baik dan lebih produktif dibandingkan orang-orang yang sulit diatur. 4. Belajarlah dari mereka. Petik pelajaran dari sikap bawahan yang sulit diatur, kenali apa yang membuat mereka seperti itu, dan cobalah untuk mencari solusi yang terbaik. 5. Beri wewenang kepada orang lain. Jika Anda sulit mengatur salah satu orang, maka berikan wewenang kepada pekerja lain yang Anda tahu mampu bekerja lebih baik. 6. Bangunlah tim yang sehat. Tetap berusaha untuk menjaga tim yang solid, di sinilah peran Anda sebagai pemimpin sangat diperlukan. 7. Bersikap tegas. Karena bagaimanapun juga Anda adalah seorang pemimpin, jadi Anda punya wewenang untuk menegur pekerja yang dianggap menyulitkan tim. Cek Berita dan Artikel yang lain di Google News Simak berita lainnya seputar topik artikel ini, di sini : Tips Kerja Simak Video Pilihan di Bawah Ini :
Editor: Andhina Wulandari |
