- Home
- Article
- Pastikan Beban Kerja di Tim Anda adalah sama
Compiled by: Nugroho J. Setiadi, PhD
Orcid-ID: //orcid.org/0000-0002-1864-0116
Hal ini dapat menggoda untuk memberi pekerja keras pada tim Anda lebih banyak proyek daripada yang lain, atau untuk mempermudah karyawan yang sedang berjuang. Tapi penting untuk bersikap adil saat membagi tugas sehingga tidak ada yang mudah marah atau terlalu terbebani. Sisihkan waktu untuk membuat rencana yang adil dan seimbang. Tuliskan daftar pekerjaan yang perlu dilakukan, lalu tetapkan tugas sesuai dengan fungsi, posisi, dan kekuatan masing-masing anggota tim. Saat Anda memberi tahu tim Anda tentang tugas baru mereka, jelaskan ungkapan harapan Anda sehingga setiap orang tahu persis bagaimana menggunakan bakat dan keterampilan mereka. Berbicaralah kepada anggota tim satu lawan satu tentang bagian mereka dari beban kerja kolektif, dan periksa kemajuan mereka. Jika anggota tim tidak membawa bobotnya, atasi masalahnya dengan cepat dan langsung. Dan ingat bahwa kerja sama tim tidak statis: Bila proyek muncul dan prioritas bergeser, Anda harus fleksibel.
Diadaptasi dari Make Sure Your Teams Workload Is Divided Fairly, by Rebecca Knight
Sumber: Knight, R. [2016]. Make Sure Your Teams Workload Is Divided Fairly. Harvard Business Review. From: //hbr.org/2016/11/make-sure-your-teams-workload-is-divided-fairly?referral=00203&utm_source=newsletter_management_tip&utm_medium=email&utm_campaign=tip_date&spMailingID=16605089&spUserID=Mzc5MDI3ODgzS0&spJobID=961680541&spReportId=OTYxNjgwNTQxS0. Retrieved on February 21, 2017.