Sebutkan dan jelaskan 3 tiga macam kompetensi

Sebenarnya, apa yang dimaksud dengan kompetensi (competency)? Secara umum, pengertian kompetensi adalah suatu kemampuan atau kecakapan yang dimiliki oleh seseorang dalam melaksanakan suatu pekerjaan atau tugas di bidang tertentu, sesuai dengan jabatan yang disandangnya.

Pendapat lain mengatakan arti kompentesi adalah suatu keterampilan, pengetahuan, sikap dasar, dan nilai yang terdapat dalam diri seseorang yang tercermin dari kemampuan berpikir dan bertindak secara konsisten. Dengan kata lain, kompetensi tidak hanya tentang pengetahuan atau kemampuan seseorang, namun kemauan melakukan apa yang diketahui sehingga menghasilkan manfaat.

Menurut Jack Gordon (1998), ada 6 aspek yang terkandung dalam konsep kompetensi, yaitu;

  • Pengetahuan (knowledge)
  • Pemahaman (understanding)
  • Kemampuan (skill)
  • Nilai (value)
  • Sikap (attitude)
  • Minat (interest)

Secara etimologis kata “kompetensi” diadaptasi dari bahasa Inggris, yaitu “competence”  atau “competency” yang artinya kecakapan, kemampuan, dan wewenang. Sehingga pengertian kompetensi adalah gabungan antara pengetahuan, keterampilan dan atribut kepribadian seseorang sehingga meningkatkan kinerjanya dan memberikan kontribusi bagi keberhasilan organisasinya.

Baca juga: Manajemen Sumber Daya Manusia

Pengertian Kompetensi Menurut Para Ahli

Agar lebih memahami apa arti kompetensi, maka kita dapat merujuk pada pendapat para ahli berikut ini:

1. Stephen Robbin

Menurut Stephen Robbin (2007:38), pengertian kompetensi adalah suatu kemampuan (ability) atau kapasitas seseorang untuk melakukan berbagai tugas dalam suatu pekerjaan, dimana kemampuan tersebut ditentukan oleh faktor intelektual dan fisik.

2. Van Looy, Van Dierdonck, dan Gemmel

Menurut Van Looy, Van Dierdonck, dan Gemmel (1998:212), arti kompetensi adalah suatu karakteristik manusia yang berhubungan dengan efektivitas performa, yang dapat dilihat dari perilaku, cara berpikir, dan gaya bertindak.

3. Sedarmayanti

Menurut Sedarmayanti, pengertian kompetensi adalah suatu karakteristik yang mendasari seseorang dan berhubungan dengan efektivitas kinerja individu dalam melakukan pekerjaannya.

4. A.A. Anwar Prabu Mangkunegara

Menurut Mangkunegara, pengertian kompetensi adalah suatu faktor mendasar yang ada pada seseorang yang memiliki kemampuan lebih dan membuatnya berbeda dengan orang lain dengan kemampuan rata-rata.

5. UU No. 13 Tahun 2003

Menurut UU No. 13 Tahun 2003 Tentang Ketenagakerjaan, kompetensi kerja adalah kemampuan kerja setiap individu yang mencakup aspek pengetahuan, keterampilan, dan sikap kerja yang sesuai dengan standar yang ditetapkan.

Baca juga: Pengertian Bakat

Jenis-Jenis Kompetensi

Sebutkan dan jelaskan 3 tiga macam kompetensi

Ada beberapa pendapat ahli yang menjelaskan mengenai jenis-jenis kompetensi. Berikut ini adalah beberapa jenis kompetensi menurut para ahli.

1. Dean Lyle Spencer dan Matthew Lyle Spencer

Seperti yang disebutkan dalam buku Surya Dharma (2003), menurut Dean Lyle Spencer dan Matthew Lyle Spencer kompetensi dapat dibagi menjadi dua jenis, yaitu;

  • Kompetensi Dasar (Threshold Competency); yaitu karakteristik utama yang harus dimiliki oleh seseorang agar dapat melakukan tugas-tugas dalam pekerjaannya. Misalnya kemampuan membaca, menulis, dan lain-lain.
  • Kompetensi Pembeda (Differentiating Competency); yaitu berbagai faktor yang membedakan individu yang kinerjanya tinggi dengan individu yang kinerjanya rendah.

2. Charles E. Jhonson

Seperti yang dijelaskan dalam buku Wina Sanjaya (2005:34), menurut Charles E. Jhonson kompetensi dapat dibagi menjadi tiga bagian, yaitu;

  • Personal Competency; yaitu kemampuan individu dalam hal-hal yang berhubungan dengan perkembangan kepribadian seseorang.
  • Profesional Competency; yaitu kemampuan individu dalam hal-hal yang berhubungan dengan pelaksanaan dan penyelesaian tugas-tugas tertentu dalam pekerjaan.
  • Social Competency; kemampuan individu dalam hal-hal yang berhubungan dengan kehidupan dan kepentingan sosial.

3. Kunandar

Dalam bukunya (2007), Kunandar menyebutkan bahwa kompetensi dapat dibagi menjadi 5 jenis, yaitu;

  • Kompetensi Intelektual; yaitu perangkat pengetahuan yang dimiliki individu yang dibutuhkan dalam melakukan pekerjaannya.
  • Kompetensi Fisik; yaitu kemampuan fisik individu yang dibutuhkan untuk melaksanakan tugas-tugas dalam pekerjaannya.
  • Kompetensi Pribadi; yaitu perangkat perilaku yang berhubungan dengan kemampuan individu dalam memahami diri, mewujudkan diri, identitas diri, dan transformasi diri.
  • Kompetensi Sosial; yaitu perangkat perilaku tertentu yang menjadi dasar pemahaman diri sebagai bagian dari lingkungan sosial.
  • Kompetensi Spiritual; yaitu kemampuan individu dalam memahami, menghayati, serta mengmalkan kaidah-kaidah keagamaan.

Baca juga: Pengertian Profesi

Manfaat Kompetensi

Sebutkan dan jelaskan 3 tiga macam kompetensi

Kompetensi individu memiliki peranan yang sangat penting dalam efektivitas pelaksanaan tugas-tugas pekerjaan atau profesinya. Menurut Ruky (dalam buku Edy Sutrisno 2010), perusahaan-perusahaan besar menggunakan kompetensi sebagai dasar dalam merekrut tenaga kerja.

Adapun beberapa manfaat merekrut pekerja yang memiliki kompetensi adalah sebagai berikut:

  • Memperjelas standar kerja dan harapan yang ingin dicapai oleh perusahaan.
  • Kompetensi individu dapat digunakan sebagai alat seleksi tenaga kerja yang potensial.
  • Kecakapan tenaga kerja akan memaksimalkan produktivitas perusahaan.
  • Kecakapan atau kompetensi tenaga kerja dapat dijadikan dasar dalam mengembangkan sistem remunerasi.
  • Kompentensi dapat membantu perusahaan untuk dapat beradaptasi terhadap perubahaan yang terjadi.
  • Kompetensi dapat memudahkan perusahaan dalam menyelaraskan perilaku kerja dengan nilai-nilai organisasi.

Baca juga: Tes Wartegg

Demikianlah penjelasan ringkas mengenai pengertian kompetensi, jenis-jenisnya, serta beberapa manfaat kompetensi bagi setiap orang. Semoga artikel ini bermanfaat dan menambah wawasan kamu.

Pada tanggal 1 mei PT. Alga mengeluarkan wesel bayar senilai Rp. 500. 0. 000 dengan suku bunga 25% pertahun. Dan bunga di bayarkan skaligus saat jatuh … tempo. Wesel tersebut berjangka waktu 6 bulan diminta: a. Tentukan tanggal jatuh tempo dan bunga saat jatuh tempo.

Untuk TUGAS 1 ini anda akan diberikan pilihan topik untuk membuat sebuah essay dengan panduan sbb: 1. Buatlah essay dengan paling tidak 3 paragaph (1 … buah paragraph awal, 1 buah paragraph isi dan 1 buah paragraph penutup). 2. Tulislah jawaban anda pada rentang antara 150-200 kata. 3. Jawaban essay diketik dan dikirimkan ke Forum Tugas dalam bentuk Word. Pilihlah salah satu topik berikut: A. Understanding Business Cycle really helps business people to operate his business successfully. Do you agree or disagree to the statement? B. Government is the most responsible if Capital Flight happens in a country. Do you agree or disagree to the statement? C. To be First Mover in a business, you do not have to have market analysis. Do you agree or disagree to the statement?

Perusahaan sebagai pengusaha kena pajak mempunyai kewajiban menghitung, memperhitungkan, menyetorkan dan melaporkan terhadap pajak penghasilan badan. … Jelaskan mengapa dalam menghitung pph badan berdasarkan atas UU perpajakan!.

Contoh analisis lingkungan industri untuk ut dengan pendekatan ekonomi industri.

Pada tanggal 1 Oktober 2010. PT Jaya mengeluarkan 1. 000 lembar obligasi 12% dengan kurs 102%. Nilai nominal Rp 1. 0. 000 per lembar. Obligasi akan ja … tuh tempo tanggal 1 oktober 2015. Kupon 1/4-1/10. Buatlah jurnal untuk mencatat transaksi-transaksi kejadian yang berhubungan dengan utang obligasi tersebut untuk tahun 2010 dan 2015! ​.

Naruta rental adalah perusahaaan persewaan speed boat di danau toba. Kisaran relevan perusahaan adalah 5. 000 sampai 8. 000 jam operasi.

1. Oleh karena pencatatan PPN income dan PPN outcome sesuai faktur pajak standar maka kedua akan tersebut dapat segera ditutup saldonya dipindahkan ke … PPN payablePPN income -PPN outcome -PPN payable 15. 0. 2. Hitung pajak penghasilan PPH badan dengan cara-melakukan koreksi fiskal terlebih dahulu-dasar pengenaan pajak sesuai undang-undang yang berlaku (tarif 50%×25%×PKP)-catat PPH ke dalam income tax expense (perhitungan prepaid income tax)​.

Susunlah anggaran kebutuhan bahan baku PT sumber wangi anggaran januari samapai juni​.

Salah satu masalah yang mungkin terjadi dalam aktivitas transfer pricing adalah masalah perpajakan. Jelaskan dan beri contoh atas pernyataan tersebut … !.

1. Perusahaan sabun mandi memiliki periode konversi persediaan selama 60 hari, periode pengumpulan piutang selama 20 hari, dan periode pembayaran huta … ng dagang selama 30 hari. Berapakah siklus konversi kas pada perusahaan sabun tersebut?.