Top 10 perusahaan kepegawaian di usa 2022

Pengelolaan sumber daya manusia (SDM) kepegawaian di perguruan tinggi terdiri dari rangkaian kegiatan, data, dan tuntutan administrasi yang kompleks. Tak cukup dikelola secara konvensional, dibutuhkan sebuah sistem mutakhir terintegrasi berupa sistem informasi kepegawaian yang memudahkan pengelolaan data dan administrasi secara efektif, efisien, dengan integritas data yang terjamin.

Sistem Informasi Kepegawaian

Adalah sistem yang digunakan untuk pengelolaan data kepegawaian secara terintegrasi, menghasilkan, menyimpan dan menyebarkan informasi yang terjamin mutunya, hingga dapat mendukung proses pengambilan keputusan untuk pencapaian target. 

Manfaat menggunakan sistem informasi kepegawaian

Sebelum memutuskan untuk menggunakan sistem informasi kepegawaian, tentu perlu dipahami betul manfaat apa yang didapatkan. Berikut beberapa manfaat yang bisa dirasakan langsung:

  1. Meningkatkan efisiensi dan efektivitas pengelolaan data secara real time dan akurat.
  2. Mengoptimalkan kinerja dan kualitas SDM sebab pengelolaan menjadi sistematis dan transparan.
  3. Menghemat biaya dengan pengelolaan melalui sistem terintegrasi.
  4. Memudahkan manajemen dan pimpinan mengambil keputusan, membuat perencanaan, melakukan pengawasan, delegasi dan pengaturan pegawai.
  5. Memudahkan penghitungan capaian kerja.
  6. Kemudahan dalam presensi dan cuti pegawai.
  7. Cepat dalam proses pembuatan laporan.
  8. Terjaminnya objektivitas dalam penilaian pegawai sebab semua dikelola di sistem.

Adakah solusi yang dapat mengakomodir kebutuhan di Perguruan Tinggi?

Tentu ada, salah satunya adalah eSDM. eSDM merupakan sistem informasi kepegawaian yang dihadirkan oleh eCampuz, mencakup segala proses pengelolaan SDM, dari mulai input data hingga generate laporan sesuai aturan pemerintah. eSDM sudah terdaftar Hak Cipta di Direktorat Jenderal Kekayaan Intelektual Kementerian Hukum dan HAM RI dengan nomor pendaftaran EC00201704144.

Sistem kepegawaian eSDM telah mencakup semua proses pengelolaan kepegawaian di kampus, dari mulai pendataan data pribadi (E-Personal), mutasi pegawai (E-Mutasi), riwayat pegawai (E-Riwayat), pengelolaan konten (E-Content), dan pengelolaan Beban Kinerja Dosen Online (E-BKD).

Seperti apa fitur eSDM, manfaat dan keuntungan apa yang kampus Anda bisa dapatkan dengan menggunakan sistem informasi kepegawaian eSDM, kami ulas lengkap dalam artikel kali ini.

Mengapa eSDM?

Terdapat benefit lebih yang didapatkan ketika memilih sistem Informasi Kepegawaian eSDM eCampuz yang sudah berpengalaman selama lebih dari 14 tahun mengelola sistem informasi perguruan tinggi di Indonesia.

1. Pendataan dan pengelolaan data kepegawaian lengkap dan terintegrasi

Tak ada lagi kerepotan dalam urusan pendataan dan pengelolaan, dari data yang tidak sinkron, data ganda, dan lain-lain. Proses pendataan dan pengelolaan hadir dalam satu sistem yang terintegrasi sehingga memberikan aksesibilitas data yang cepat, akurat, dan valid.

eSDM mencakup pengelolaan data pribadi pegawai, mutasi, dan riwayat pegawai dengan fasilitas upload dokumen di setiap menu. Dilengkapi dengan fasilitas verifikasi data, pengelolaan data kepegawaian melalui eSDM mempermudah pengelolaan menu SKP, BKD Online, dan pembuatan daftar riwayat hidup pegawai.

2. Permudah proses perhitungan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP)

Peraturan pemerintah RI No 46 tahun 2011 dan Perka BKN Nomor 1 tahun 2013 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil telah mengatur tentang perhitungan Sasaran Kinerja Pegawai (SKP) pegawai yang wajib disusun oleh pegawai menyesuaikan rencana kerja instansi.

Perhitungan SKP yang dibuat oleh pegawai harus disetujui oleh pejabat penilai, kemudian dijadikan dasar penilaian dengan membandingkan antara target dari aspek kuantitas, kualitas, waktu, dan biaya. Sistem eSDM dengan mudah dan cepat membantu proses pencatatan dan penghitungan SKP mulai dari pengisian hingga penilaian semua secara terukur dan objektif.

3. Layanan pegawai secara mandiri (self service)

eSDM memberikan portal pegawai untuk melakukan cek dan pengelolaan informasi yang terkait dengan diri sendiri secara mandiri (self-service). Pengelolaan data self service meliputi pengelolaan data pribadi, data riwayat, mutasi, pengajuan SKP dan BKD Online, serta melihat informasi dan agenda terbaru.

Kemudahan akses informasi yang konsisten dan terkelola dengan baik dalam self service layanan sistem informasi kepegawaian dapat meningkatkan produktivitas dan keterlibatan karyawan.

4. Mudah dalam penghitungan Remunerasi Pegawai dan Dosen

eSDM memberikan kemudahan pengelolaan remunerasi bagi pegawai maupun dosen secara lengkap sesuai dengan Peraturan Menteri Riset, Teknologi, dan Pendidikan Tinggi Nomor 31 tahun 2015. Semua catatan setting grade pegawai, tunjangan kinerja, capaian kinerja unit kerja dapat dikelola dengan cepat, mudah, dan tentu transparan.

5. Integrasi dengan Smart Card atau Finger Print

Integrasi eSDM dengan sistem presensi smart card atau finger print sangat menghemat waktu dalam proses pencatatan presensi. Proses pencatatan presensi akan terintegrasi dengan software presensi dengan cepat dan efisien.

6. Sistem dapat diakses di mana saja dan kapan saja

Memanfaatkan teknologi web, pengelolaan data dan aktivitas administrasi kepegawaian dapat dilakukan selama terhubung dalam jaringan komputer.

Baca juga : Checklist Kesiapan Kampus Untuk Adopsi Teknologi

7. Keamanan data dan fitur unggulan sesuai aturan terbaru

eSDM dibangun untuk memberikan solusi terhadap masalah pengelolaan kepegawaian di kampus. Fitur-fitur yang dikembangkan hadir untuk menjawab kebutuhan pengelolaan sistem yang efektif dan efisien.

Kiprah Implementasi eSDM di Perguruan Tinggi Indonesia

Sistem Informasi eSDM terbukti memberikan kemudahan dalam proses pengelolaan data kepegawaian terutama fitur online yang mampu membuat setiap pegawai, dosen, maupun asesor dapat mengakses aplikasi dimanapun berada selama terhubung dengan internet.

“Memudahkan proses, baik dosen dan asesor, sebuah keniscayaan sistem jaman NOW. Sistem BKD Online ini tersusun sekaligus untuk integritas data dari pengguna dan sebagai langkah maju menuju basis data yang terintegrasi nantinya.”
– Ardhian Agung Yulianto, S.Kom.,M.T, Dosen Teknik Industri Universitas Andalas

Universitas Andalas sebagai salah satu pengguna aktif eSDM mengakui bahwa hadirnya Sistem Informasi Kepegawaian online menjadi solusi terbaik terhadap pengelolaan kepegawaian di perguruan tinggi saat ini. Dosen dengan mudah melakukan pengisian BKD, mengumpulkan dan menyimpan bukti kinerja secara digital. Semua aplikasi terhubung dalam satu tempat dan saling terintegrasi.

“Pengalaman tahun-tahun sebelumnya ketika masih menggunakan aplikasi terpisah, mengumpulkan data ini menjadi suatu kerepotan tersendiri. Tapi menggunakan aplikasi on-line memang membutuhkan persiapan yang baik. Semua data, seperti data dosen, data asesor, data ketua jurusan, dan lain-lain, harus tersedia secara baik. Tidak boleh ada data ganda, data yang tidak jelas identitasnya, statusnya, dan lain-lain, yang akan menyebabkan aplikasi tidak bisa “berjalan” dengan baik.  Tapi, Alhamdulillah, dengan pendampingan dari eCampuz anak perusahaan PT. Gamatechno, semua permasalahan tersebut bisa diatasi dengan baik. Secara keseluruhan, menggunakan aplikasi BKD on-line ini akan lebih menguntungkan dibandingkan dengan menggunakan aplikasi terpisah. ”
– Ir. Hendra Gunawan, MT Puskom Universitas Andalas

Tertarik ingin mencoba cara kerja Aplikasi eSDM? Kami membuka diskusi lebih lanjut, silahkan klik di bawah ini. 

Top 10 perusahaan kepegawaian di usa 2022

Berkat perusahaan kepegawaian TI, lebih mudah bagi bisnis untuk menemukan bakat yang tepat. Agen-agen kepegawaian dan penyedia layanan TI ini berspesialisasi dalam menemukan, menawarkan, dan mengelola profesional teknologi, memberikan keterampilan yang diminati, dan menjembatani kesenjangan bakat. Karena solusi komprehensif dan bantuan teknologi mereka, perusahaan -perusahaan ini telah berkembang pesat dan menghasilkan miliaran dolar dalam pendapatan tahunan. & NBSP;

Karena pemilik bisnis dan pengusaha mencari yang terbaik dalam layanan outsourcing TI, itu membuka peluang yang lebih baik bagi perusahaan kepegawaian TI di AS. Perekrut TI dan pakar kepegawaian di agen -agen ini memiliki kumpulan bakat dan keterampilan untuk membantu klien menemukan tim yang tepat untuk proyek mereka. Layanan ini mengurangi beban pajak, penggajian, dan rekrutmen sambil memungkinkan tim in-house untuk fokus pada fungsi bisnis inti. & NBSP;IT outsourcing services, it opens better opportunities for IT staffing companies in the USA. The IT recruiters and staffing experts at these agencies have a pool of talent and skills to help clients find the right team for their projects. These services reduce the burden of taxes, payroll, and recruitment while enabling in-house teams to focus on core business functions. 

Kami telah melihat -lihat banyak opsi bagi lembaga kepegawaian TI untuk mengurutkan dan menemukan 10 perusahaan teratas berdasarkan ulasan, keahlian, profesionalisme, dan faktor -faktor lainnya. Pergi melalui nama -nama ini untuk menemukan mitra staf terbaik untuk bisnis Anda.

Toptal

Office- Wilmington, DEWilmington, DE Didirikan- 20102010 Ukuran Perusahaan- 1000+1000+

Keahlian- IOS dan pengembang front-end, desainer UX/UI, pakar AWS, manajer proyek digital, konsultan pemodelan keuangan, CFO sementara, analis riset pasar, insinyur freelancer.iOS and Front-end Developers, UX/UI Designers, AWS Experts, Digital Project Managers, Financial Modeling Consultants, Interim CFOs, Market Research Analysts, Freelancers Engineers.

Highlight

  • Toptal adalah salah satu perusahaan kepegawaian IT terbaik di AS yang menyediakan berbagai talenta teknologi dan bisnis untuk berbagai industri. Sebagian besar timnya bekerja dari jarak jauh dari berbagai belahan dunia. Ini telah berkembang sebagai perusahaan kepegawaian terkemuka untuk & nbsp; Layanan konsultasi TI dan telah bekerja dengan agensi Fortune 500 untuk memberikan hasil terbaik.IT consultation services and has worked with Fortune 500 agencies to deliver the best results.
  • Meskipun Toptal dimulai dengan para ahli teknologi, sekarang telah memperluas jaringan ke berbagai domain, seperti keuangan, desain, dll. Ini memasangkan bakat yang tepat dengan bisnis berdasarkan kontrak jam, paruh waktu, dan penuh waktu. & NBSP;
  • Ini menyediakan pengembang dan coder top untuk menambah tim pengembangan in-house kliennya untuk pengembangan front-end, pengembangan aplikasi, pengembangan web, dan proyek pengembangan perangkat lunak khusus lainnya.

Beragam

Top 10 perusahaan kepegawaian di usa 2022

Office- Red Bank, NJRed Bank, NJ Didirikan- 20052005 Ukuran Perusahaan- 800+800+

Keahlian- Pengembangan Aplikasi, Transformasi Agile, Transformasi Digital, DevOps, Insinyur Pengujian Kualitas.Application Development, Agile Transformation, Digital Transformation, DevOps, Quality Testing Engineers.

Highlight

  • Toptal adalah salah satu perusahaan kepegawaian IT terbaik di AS yang menyediakan berbagai talenta teknologi dan bisnis untuk berbagai industri. Sebagian besar timnya bekerja dari jarak jauh dari berbagai belahan dunia. Ini telah berkembang sebagai perusahaan kepegawaian terkemuka untuk & nbsp; Layanan konsultasi TI dan telah bekerja dengan agensi Fortune 500 untuk memberikan hasil terbaik.
  • Meskipun Toptal dimulai dengan para ahli teknologi, sekarang telah memperluas jaringan ke berbagai domain, seperti keuangan, desain, dll. Ini memasangkan bakat yang tepat dengan bisnis berdasarkan kontrak jam, paruh waktu, dan penuh waktu. & NBSP;
  • Ini menyediakan pengembang dan coder top untuk menambah tim pengembangan in-house kliennya untuk pengembangan front-end, pengembangan aplikasi, pengembangan web, dan proyek pengembangan perangkat lunak khusus lainnya.

A3logics

BeragamCarlsbad, CA Office- Red Bank, NJ2003 Didirikan- 2005250+

Ukuran Perusahaan- 800+Software Developers, Quality Analysts & Testers, Designers, Engineers & Programmers, Nearshore Developers, Data Analysts, AR/VR/MR Solutions, Cloud Consulting Services, Website & App Development. 

Highlight

  • Toptal adalah salah satu perusahaan kepegawaian IT terbaik di AS yang menyediakan berbagai talenta teknologi dan bisnis untuk berbagai industri. Sebagian besar timnya bekerja dari jarak jauh dari berbagai belahan dunia. Ini telah berkembang sebagai perusahaan kepegawaian terkemuka untuk & nbsp; Layanan konsultasi TI dan telah bekerja dengan agensi Fortune 500 untuk memberikan hasil terbaik.
  • Meskipun Toptal dimulai dengan para ahli teknologi, sekarang telah memperluas jaringan ke berbagai domain, seperti keuangan, desain, dll. Ini memasangkan bakat yang tepat dengan bisnis berdasarkan kontrak jam, paruh waktu, dan penuh waktu. & NBSP;
  • Ini menyediakan pengembang dan coder top untuk menambah tim pengembangan in-house kliennya untuk pengembangan front-end, pengembangan aplikasi, pengembangan web, dan proyek pengembangan perangkat lunak khusus lainnya.

Beragam Top 10 HCM Solution Provider Companies in the USA

Office- Red Bank, NJ

Didirikan- 2005Hopkinsville, KY Ukuran Perusahaan- 800+NA Keahlian- Pengembangan Aplikasi, Transformasi Agile, Transformasi Digital, DevOps, Insinyur Pengujian Kualitas.500+

Apakah Anda menginginkan profesional TI secara sementara, kontrak-ke-mempekerjakan, atau perekaman langsung, Diversant akan mengidentifikasi kebutuhan kepegawaian Anda dan merekrut bakat yang paling berkualitas untuk perusahaan Anda. Tim perekrut spesialis TI memastikan bahwa Anda mendapatkan kandidat terbaik yang tersedia dengan keterampilan dan pengalaman yang Anda butuhkan.Cloud Computing, Cloud Strategy, Data Backups, Data Migration, IT Outsourcing Services, Managed Services, Backup & Disaster Recovery, Staff Augmentation, Web Design, Web Development.

Highlight

  • Pennyrile Technologies menyediakan layanan dukungan TI terkelola untuk usaha kecil & menengah. Ini adalah salah satu perusahaan konsultan IT terbaik di AS & NBSP; Itu membantu bisnis tumbuh dengan memungkinkan mereka untuk fokus pada fungsi inti.IT consulting companies in the USA  that helps businesses grow by allowing them to focus on core functions.
  • Direktur TI selalu tersedia untuk menawarkan dukungan berkualitas tinggi dan memungkinkan akses ke tim ahli dengan biaya yang paling terjangkau. Para profesional Pennyrile membantu Anda mengelola infrastruktur TI Anda dengan lebih baik dengan mengurangi biaya, meningkatkan efisiensi, dan memastikan karyawan Anda memiliki semua sumber daya yang diperlukan untuk berhasil.
  • Tim secara proaktif memantau dan mengelola sistem teknologi informasi Anda untuk sering mencegah masalah sebelum mereka berdampak pada bisnis Anda. Ini membantu Anda menghindari gangguan yang terkait dengan server dan jaringan. & NBSP;

Doit Software

Office- Boston, MABoston, MA Didirikan- 20142014 Ukuran Perusahaan- 30+30+

Keahlian- Pengembangan aplikasi seluler, pengembangan perangkat lunak khusus, augmentasi staf, tim khusus, pengembang tumpukan penuh, pengembang layanan TI profesional, insinyur keamanan, spesialis jaminan kualitas.Mobile App Development, Custom Software Development, Staff Augmentation, Dedicated Team, Full Stack Developers, Professional IT ServicesProviders, Security Engineers, Quality Assurance Specialists.

Highlight

  • Doit Software adalah salah satu perusahaan kepegawaian TI teratas di AS, membantu startup, perusahaan kecil & menengah mempekerjakan insinyur teknis terkemuka dengan pengalaman besar, motivasi tinggi, dan pendekatan proaktif. Mereka selalu siap untuk mengintegrasikan keahlian mereka ke dalam proyek klien mereka. & NBSP;
  • Jangan ragu untuk berbagi tantangan Anda dengan para ahli perusahaan dan mereka berjanji untuk melakukan yang terbaik untuk menyelesaikannya untuk Anda. Ini tidak hanya akan menambah tim Anda dengan keahlian yang diperlukan tetapi juga mempercepat produk Anda dengan bantuan 5% spesialis teknologi teratas.
  • Perusahaan ini menawarkan peluang terbaik untuk meningkatkan kapasitas bisnis Anda dan menjembatani keterampilan yang hilang dengan menangani beban kerja tambahan atau kompleks. Anda dapat memperluas atau mengurangi tim Anda tanpa melalui tugas -tugas yang menakutkan dalam merekrut dan mengakhiri. & NBSP;

Randstad

Office- Washington, DCWashington, DC Didirikan- 19601960 Ukuran Perusahaan- 5700+5700+

Pengembang ETL Keahlian, Insinyur Intelijen Bisnis, Pengembang Frontend UI/UX, Pemrogram CNC, Analis Data, Spesialis Dukungan TI, Insinyur Cloud DevOps.ETL Developers, Business Intelligence Engineers, UI/UX Frontend Developers, CNC Programmers, Data Analysts, IT Support Specialists, Cloud DevOps Engineers.

Highlight

  • Menyewa tim pengembangan khusus dari Randstad, sebuah perusahaan terkemuka yang telah mendapatkan reputasi untuk menggabungkan teknologi SDM yang inovatif dengan interaksi manusia untuk memberikan solusi canggih, termasuk manajemen di tempat, RPO, dan layanan penempatan. Ini mengadopsi pendekatan pribadi untuk konsultasi teknologi, memberikan layanan dinamis untuk berbagai proyek, dan mengatasi tantangan yang dihadapi organisasi TI Anda.dedicated development team from Randstad, a leading company that has earned a reputation for combining innovative HR technology with human interaction to deliver advanced solutions, including on-site management, RPO, and outplacement services. It adopts a personal approach to technology consulting, delivers dynamic services for different projects, and addresses the challenges your IT organization is facing.
  • Randstad mengamankan dan mengelola tenaga kerja untuk ribuan klien setiap minggu. Ini adalah mitra tepercaya di dunia talenta pasca-digital yang memajukan karir dan keberhasilan bisnis klien dengan memberikan yang terbaik dari proses berteknologi tinggi dan sentuhan tinggi.
  • Ini menawarkan alat 'Temukan Karyawan' untuk membuat menemukan talenta yang tepat lebih mudah dari sebelumnya. Dengan hanya beberapa klik, Anda dapat mulai menelusuri profil kandidat yang memenuhi syarat dalam hitungan detik.

Teksystems

Office- Hanover, MDHanover, MD Didirikan- 19831983 Ukuran Perusahaan- 500+500+

Keahlian- Digital & Data, Layanan Cloud, Analisis Data, Inovasi Aplikasi, AI, ML & Otomasi, Transformasi Agile, Modernisasi Bisnis, Operasi Teknologi, Solusi Bakat, Strategi Merek, Layanan Mobilitas Perusahaan.Digital & Data, Cloud Services, Data Analytics, Application Innovation, AI, ML & Automation, Agile Transformation, Business Modernization, Technology Operations, Talent Solutions, Brand Strategy, Enterprise Mobility Services.

Highlight

  • Karena sistem Teks hanya berfokus pada posisi TI, Anda dapat menghemat banyak waktu dengan tidak menelusuri pekerjaan yang tidak relevan dengan lini kerja atau domain bisnis Anda. Juga, berbagai kantornya di seluruh negeri memungkinkan para perekrut sistem Teks untuk mendapatkan akses ke jaringan nasional dan lokal pada saat yang sama.
  • Teksystems termasuk di antara perusahaan kepegawaian TI yang paling dapat dipercaya di AS dengan A & NBSP; Jaringan 81% profesional TI domestik. Dengan demikian, memungkinkan mereka untuk menghubungkan klien perusahaan dengan beberapa individu yang paling dicari. Ini menyebarkan ribuan pakar teknologi ke lebih dari 6.000 klien. & Nbsp;
  • Tim perusahaan ini memahami tujuan dan budaya bisnis Anda untuk menemukan apa yang membuat ideal bagi organisasi Anda. Apakah Anda ingin mempekerjakan pengembang yang sangat terampil, karyawan penuh waktu, atau dukungan paruh waktu untuk inisiatif Teksystems ada di sini untuk mewujudkannya.

Intellectsoft

Top 10 perusahaan kepegawaian di usa 2022

Office- New York, NYNew York, NY Didirikan- 20072007 Ukuran Perusahaan- 100+100+

Keahlian- Pengembangan Blockchain Kustom, Layanan Pengelola TI, Layanan Pengembangan Golang, Aplikasi Seluler, Pengembangan Perangkat Lunak, Augmentasi Staf, Desain Web, Tim Dedikasi, Strategi Produk, Rekayasa Produk.Custom Blockchain Development, IT Managed Services, Golang Development Services, Mobile Application, Software Development, Staff Augmentation, Web Design, Dedicated Teams, Product Strategy, Product Engineering.

Highlight

  • IntellectSoft memiliki tim pemain teknologi yang berpengalaman, berani, dan gigih yang memiliki keahlian yang kuat dalam teknologi yang muncul bersama dengan rekayasa ulang sistem lama, aplikasi hyper-skala, dan beban tinggi. Mereka memprioritaskan kebutuhan klien mereka dan berkembang untuk memberi mereka layanan pengembangan aplikasi yang disesuaikan dan berpusat pada pelanggan.
  • IntellectSoft bertujuan untuk menjadi mitra transformasi digital paling andal untuk bisnis, baik itu UKM, startup, atau organisasi besar. Format uniknya memungkinkan tim untuk mempertahankan pendekatan yang sangat personal untuk setiap klien dan tetap fokus pada kebutuhan pelanggan tertentu.
  • Ini mendukung banyak klien dalam memenuhi kebutuhan teknologi mereka dengan mematuhi praktik terbaik industri dalam manajemen program dan akuisisi bakat. Akibatnya, perusahaan telah menerapkan kerangka tata kelola tim pengembangan khusus standar.

Coderslink

Office- San Antonio, TXSan Antonio, TX Didirikan- 20162016 Ukuran Perusahaan- 20-4520-45

Keahlian- pengembang seluler, pengembang ujung depan, pengembang latar belakang, pengembang tumpukan penuh, spesialis dukungan teknis, outsourcing dekat pantai, insinyur jarak jauh, pakar otomatisasi uji QA, insinyur DevOps.Mobile Developers, Front End Developers, Back End Developers, Full Stack Developers, Tech Support Specialists, Nearshore Outsourcing, Remote Engineers, QA Test Automation Experts, DevOps Engineers.

Highlight

  • Coderslink menawarkan berbagai talenta luar biasa dan peluang kelas dunia terlepas dari lokasi kantornya. Ini membantu klien memanfaatkan potensi penuh pasar perekrutan teknologi dengan menyediakan perusahaan dengan profil yang sudah diperiksa dan dwibahasa untuk lowongan pekerjaan yang berbeda sehingga mereka dapat menjembatani celah lebih cepat. & NBSP;
  • Apakah Anda menginginkan pengembang jarak jauh tunggal di kota Anda atau mencari seluruh tim pengembang dan desainer untuk mengerjakan proyek Anda, Coderslink menawarkan sumber, perekrutan, dan mengelola dukungan sesuai dengan zona waktu Anda dan dengan harga yang sama dengan negara Anda.
  • Ini menangani penggajian, tunjangan, dan manajemen kinerja melalui layanan augmentasi staf TI. Anda dapat mengidentifikasi dan menyewa pengembang perangkat lunak jarak jauh bersertifikat dengan tumpukan teknologi yang tepat dan keterampilan yang Anda lewatkan di tim in-house Anda.

Baca Juga: Top 10 IT Outsourcing Perusahaan

Robert Half

Office- San Francisco, CASan Francisco, CA Didirikan- 19481948 Ukuran Perusahaan- 5000+5000+

Pengembang perangkat lunak keahlian, analis intelijen bisnis, analis sistem, pengembang web, administrator basis data, teknisi help desk, solusi terkelola.Software Developers, Business Intelligence Analysts, Systems Analysts, Web Developers, Database Administrators, Help Desk Technicians, Managed Solutions.

Highlight

  • Coderslink menawarkan berbagai talenta luar biasa dan peluang kelas dunia terlepas dari lokasi kantornya. Ini membantu klien memanfaatkan potensi penuh pasar perekrutan teknologi dengan menyediakan perusahaan dengan profil yang sudah diperiksa dan dwibahasa untuk lowongan pekerjaan yang berbeda sehingga mereka dapat menjembatani celah lebih cepat. & NBSP;
  • Apakah Anda menginginkan pengembang jarak jauh tunggal di kota Anda atau mencari seluruh tim pengembang dan desainer untuk mengerjakan proyek Anda, Coderslink menawarkan sumber, perekrutan, dan mengelola dukungan sesuai dengan zona waktu Anda dan dengan harga yang sama dengan negara Anda.
  • Ini menangani penggajian, tunjangan, dan manajemen kinerja melalui layanan augmentasi staf TI. Anda dapat mengidentifikasi dan menyewa pengembang perangkat lunak jarak jauh bersertifikat dengan tumpukan teknologi yang tepat dan keterampilan yang Anda lewatkan di tim in-house Anda.

Siapa perusahaan kepegawaian IT terbesar?

Tiga perusahaan terbesar adalah Teksystems (Allegis Group), Insight Global, dan ASGN. Ditambahkan bersama -sama, 62 perusahaan ini menghasilkan $ 29,6 miliar dalam pendapatan tersebut.TEKsystems (Allegis Group), Insight Global, and ASGN. Added together, these 62 firms generated $29.6 billion in such revenue.

Siapa perusahaan kepegawaian terbesar di AS?

Perusahaan -perusahaan ini menghasilkan pendapatan staf AS gabungan $ 66,9 miliar, yang mewakili 54,0% dari total pasar. ... Analis industri staf mengumumkan daftar perusahaan kepegawaian AS terbesar ..

Apa industri kepegawaian IT AS?

Staffing AS adalah industri akuisisi bakat yang menyatukan departemen SDM dari klien, VM dan manajer perusahaan kepegawaian untuk mempekerjakan talenta terbaik untuk pekerjaan kosong dalam waktu sesingkat mungkin.

Perusahaan mana yang terbaik untuk perekrutan?

Didirikan pada tahun 1948, tenaga kerja membanggakan lebih dari 60 tahun pengalaman kepegawaian dan kehadiran global yang tangguh.Tenaga kerja bekerja dengan sejumlah mitra perekrutan di seperti Jobipedia.org, AARP, Society for Human Resource Management (SHRM), dan lebih banyak lagi untuk memastikan bahwa mereka menawarkan kandidat terbaik kepada pengusaha.Manpower boasts of over 60 years of staffing experience and a formidable global presence. Manpower works with a host of recruitment partners in the likes of JOBipedia.org, AARP, Society for Human Resource Management (SHRM), and more to ensure that they offer the best possible candidates to employers.