Para sahabat muda yang berminat menjadi seorang wirausaha dan sudah mulai menapakkan kakinya untuk berwirausaha pasti karena adanya motif tertentu, yaitu motif berprestasi [achievement motive]. Motif berprestasi ialah suatu nilai sosial yang menekankan pada hasrat untuk mencapai yang terbaik guna mencapai kepuasan secara pribadi. Faktor dasarnya adalah kebutuhan yang harus dipenuhi. Motif Berprestasi bukan berarti dorongan-dorongan untuk mendapatkan prestasi dalam berbisnis dengan mengharapkan penghargaan [reward] dalam sebuah kemenangan dan kebanggaan semata.
Kebutuhan berprestasi wirausaha terlihat dalam bentuk tindakan untuk melakukan sesuatu yang lebih baik dan lebih efisien dibandingkan sebelumnya. Wirausaha yang memiliki motif berprestasi pada umumnya memiliki ciri-ciri; [1] Ingin mengatasi sendiri kesulitan dan persoalan-persoalan yang timbul pada dirinya, [2] Selalu memerlukan umpan balik yang segera untuk melihat keberhasilan dan kegagalan, [3] Memiliki tanggungjawab personal yang tinggi, [4] Berani menghadapi resiko dengan penuh perhitungan dan [5] Menyukai tantangan dan melihat tantangan secara seimbang [fifty-fifty]. Jika tugas yang diembannya sangat ringan, maka wirausaha merasa kurang tantangan, tetapi ia selalu menghindari tantangan yang paling sulit yang memungkinkan pencapaian keberhasilan sangat rendah.
Motivasi [motivation] merupakan dorongan, hasrat, atau kebutuhan seseorang. Motif dan motivasi berkaitan erat dengan penghayatan suatu kebutuhan berperilaku tertentu untuk mencapai tujuan. Motif menghasilkan mobilisasi energi [semangat] dan menguatkan perilaku seseorang. Secara umum motif sama dengan drive yang sama seperti sebuah kendaraan yang mempunyai suatu mekanisme untuk membawa dan mengarahkan perilaku seseorang.
Motivasi yang dipengaruhi oleh tingkatan kebutuhan, sesuai dengan tingkatan pemuasannya, yaitu kebutuhan fisik [physiological needs], kebutuhan akan keamanan [security needs], kebutuhan akan rasa sosial [social needs], kebutuhan harga diri [esteem needs], dan kebutuhan akan aktualisasi diri [self-actualiazation needs].
Ada dua faktor yang mempengaruhi terjadinya motivasi dalam diri seorang wirausaha, yaitu: faktor Pendorong yang terdiri dari pengakuan, kreativitas dan tanggungjawab. Adapula faktor Pemelihara, terdiri dari lingkungan kerja, insentif kerja, hubungan kerja dan keselamatan kerja. Sejalan dengan itu, akan timbul faktor penyebab seorang wirausaha untuk dapat berhasil atau berprestasi diantaranya ada penyebab instrinsik mencakup : kemampuan, usaha, dan suasana hati [mood], seperti kelelahan dan kesehatan dan penyebab ekstrinsik meliputi : sukar tidaknya tugas, nasib baik [keberuntungan], dan pertolongan orang lain.
Motivasi berprestasi sangat mendorong seseorang untuk berhasil dalam bisnisnya [berwirausaha] tergantung kepada aspek-aspek dalam mencirikan ketahanan dan suatu ketakutan akan kegagalan dan meningkatkan usaha keras yang berguna dan mengharapkan akan keberhasilan. Perilaku kerja prestatif atau Motif Berprestasi Tinggi dapat dimulai dari lingkungan usaha sendiri, keluarga, lingkungan sekolah maupun dari lingkungan masyarakat hal itu merupakan salah satu kemampuan manusia yang dapat memberi kepuasan dan keberhasilan dalam hidup sehingga manusia dapat mengaktualisasikan dirinya kedalam lingkungan dimanapun dia berada.
Seiring dengan semakin tingginya dorongan untuk sukses, bagi seorang wirausaha menjadi penting dalam memotivasi dirinya untuk berprestasi dengan mengharapkan akan sukses dan takut akan kegagalan. Ini menunjukkan bahwa setidak-tidaknya ada indikator yang paling dapat dirasakan dalam motivasi berprestasi [tinggi], yaitu kemampuan, usaha, dan suasana hati [kesehatan]. Dengan begitu, hakikat motivasi berprestasi dalam berwirausaha khususnya adalah rangsangan-rangsangan atau daya dorong yang ada dalam diri yang mendasari kita untuk belajar dan berupaya mencapai prestasi produktivitas dan kualitas produk kita yang diharapkan.
Untuk mempersiapkan sumber daya manusia [wirausahawan] yang presentatif dan mampu bersaing serta mampu bertahan dalam segala kondisi maka diperlukan sumber daya manusia yang dilengkapi dengan motivasi yang tinggi dan harus dibekali dengan hal-hal seperti penguasaan diri dalam bentuk penuh inisiatif dapat dipercaya prestatif dapat menemukan dan memecahkan masalah dan mengambil keputusan tepat, serta terampil dalam memanfaatkan kesempatan dan menyesuaikan diri dalam menghadapi perubahan keadaan yang cepat berubah-ubah.
Maka dari itu seorang wirausahawan yang prestatif harus memiliki kemampuan dalam membentuk sikap yang dapat bersifat teknis dan membentuk sikap yang mempunyai kompetensi keahlian kejuruan sesuai bidang garapannya serta mampu membentuk sikap yang prestatif selalu ingin maju satu langkah dari orang lain di sekitarnya.
SEMOGA BERMANFAAT..SALAM SUKSES
Penulis : Achmad Rosyad, SP., MM
Sumber : //strategidanbisnis.com/artikel/79/perilaku-kerja-prest
You're Reading a Free Preview
Pages 4 to 5 are not shown in this preview.
menyusun proses/urutan langkah² tentang kegiatan yg di lakukan di sekitar rumah untuk menjadi produk rekayasa elektronika
carilah contoh kegiatan yang mengandung unsur kewirausahaan minimal 3
Allah adalah Dzat Yang Maha kaya karena itu tidak membutuhkan bantuan siapapun karena Allah memiliki sifat
Fungsi penambahan kuning telur pada adonan cake pops yaitu....
Pemasanga KWH meter harus brada di tempat yg mudah terlihat hal tersebut di maksudkan untuk
pada menu vanila butercake bahan apa yang dimasukkan setelah bahan pertama dikocok
Sebutkan tujuan dari metode knock down atau bongkar pasang!
bro mau nanya , misalnya PS 3 kita itu hen ,terus ke update, apakah itu kembali ke versi original,atau gimana bro?bisa tolong jelaskan ...terumai
mohon bantuan jawabannya kak
Jelaskan 5 dimensi spesifik yang berhubungan dengan laba
Sebutkan kearifan lokal yang bisa menjadi sumber ide penciptaan karya kerajinan
sebutkan macam-macam budaya berwujud artefak yang bisa menjadi inspirasi menciptakan karya kerajinan
Sebutkan tiga saja aplikasi berjualan online sedang trend menjadi alternatif penjualan produk kerajinan secara onlinea.Kalo jawabannya benar saya kasi …
Jelaskan unsur Irama yang terdapat pada motif kain batik
jelaskan maksud prinsip estetis pada sebuah kerajinan yang bernilai seni
cari tahu seputar contoh program keselamatan kerja di sekolah minimal 3 tempat.
Identifikasikan ke sumber sumber penyebab kecelakaan kerja yang berasal dari penggunaan alat berat dan bahan material dan berikan cara pencegahan nya
Seban pekerja B. Selesaikan soal-soal berikut dengan benar!. 1. Jelaskan yang dimaksud dengan keselamatan dan kesehatan kerja! 2. Jelaskan pengertian …
3. Berdasarkan pemahamanmu membaca artikel di atas, lakukanlah analisis perbedaan intrapreneur dan entrepreneur yang meliputi beberapa hal berikut. a. …
Buatlah Visi dan Misi menjadi OSIS