Quality control memiliki peran yang signifikan dalam bisnis sektor pergudangan dan manufaktur. Keberadaan quality control bisa membantu perusahaan untuk menjaga kualitas produk hingga kepuasan pelanggan.
Secara definisi, quality control adalah proses pengecekan yang dilakukan perusahaan untuk bisa membuat produk dengan standar yang sudah ditentukan. Bahkan, quality control juga bisa memperbaiki kualitas produk menjadi lebih baik sebelum sampai ke tangan konsumen.
Quality control sangat diperlukan untuk sektor industri, mulai dari manufaktur sampai dengan kegiatan produksi dan hasilnya. Nah, sebelum merekrut pekerja di bidang quality control, Anda bisa membaca 7 fakta tentang quality control di sini.
Perlukah Gudang Anda merekrut Quality Control?
Peran Quality Control untuk Gudang Anda
Sesuai namanya, peran quality control adalah menguji produk dari segi kualitas dan kuantitas selama proses produksi dan memeriksanya hingga ke gudang dan siap dikirim ke konsumen.
Secara umum, quality control bakal melaporkan kepada manajer apakah produk yang telah diperiksanya layak untuk dirilis atau tidak.
Untuk di sektor pergudangan, peran quality control adalah memastikan masalah rantai pasok di dalam gudang. Permasalahan di sini maksudnya menjaga kualitas barang setelah diproses bongkar-muat oleh para pekerja gudang.
Dalam prosesnya, barang yang sampai di gudang bakal diambil, packing, dan kirim barang oleh banyak tangan. Hal itu membuat kualitas barang berisiko terganggu. Untuk itu, quality control ada untuk memastikan kondisi barang dari sampai di gudang sampai bakal dikirim tetap aman.
Quality Control bukanlah Quality Assurance
Ada yang mengira quality control sama dengan quality assurance. Padahal, keduanya berbeda satu sama lain. Quality assurance lebih bertugas untuk pencegahan terjadinya kualitas barang yang cacat.
Di sisi lain, quality control fokus untuk mengidentifikasi atau menemukan catatan pada produk.
Mengapa Anda Perlu Merekrut Seorang Quality Control?
Sedang mencari seorang Quality Control? Pastikan Anda tahu kebutuhan perusahaan untuk merekrut apakah untuk permanen atau hanya temporer saja atau musiman.
Bagi yang permanen Anda membutuhkan kualifikasi yang lebih solid, baik dari segi sertifikasi, jam terbang dan pengetahuan umum dari segi operasional. Merekrut QC sebagai karyawan tetap adalah solusi bagi perusahaan yang sudah lebih mapan dan memiliki operasional yang harus berjalan dengan konsisten setiap harinya.
Sedangkan merekrut QC temporer dapat menjadi solusi bagi bisnis Anda yang tengah berkembang atau hanya memiliki kebutuhan yang musiman atau di waktu tertentu.
Setelah mengetahui jenis QC dari segi kebutuhan perusahaan, berikut ini alasannya kenapa Anda harus menrekrut seorang QC untuk perusahan Anda.
Pertama, menjaga konsistensi produk sehingga produk yang sampai ke konsumen sesuai dengan standar yang sudah ditentukan.
Kedua, meningkatkan efisiensi dalam proses produksi, eksekusi, tenaga, dan waktu. Bayangkan kalau tidak ada quality control, setiap ada kesalahan atau produk cacat. Akhirnya, harus diperbaiki ulang. Jadi, lebih baik melakukan pengecekan kualitas produk dari awal.
Ketiga, menjaga kepuasan pelanggan. Dengan kualitas produk yang terjaga dan konsisten, pelanggan pun pasti akan senang.
Keempat, Membuka kesempatan pertumbuhan bisnis lebih jauh. Jadi dengan proses bisnis yang lebih efisien, perusahaan bisa fokus untuk meng-upgrade produk, sistem, dan lainnya.
Punya Sertifikasi Quality Control
Pekerja quality control juga bisa mengambil sertifikasi. Dengan keberadaan sertifikasi itu, bisa menjadi pertanda pekerja itu telah memiliki pemahaman atau pengalaman di bidang terkait.
Untuk sertifikasi bidang quality control ada tiga, yakni sertifikasi kualitas auditor, kualitas engineer, dan peningkatan kualitas asosiasi.
Gaji Quality Control
Untuk gaji qualit control level staff di Indonesia itu berkisar Rp3 juta - Rp4 juta per bulan. Namun, untuk level yang lebih tinggi, gaji mereka bisa mencapai Rp10 juta - Rp15 juta per bulan.
Setelah mengetahui kebutuhan, kualifikasi, tugas dan gaji dari seorang QC Anda juga perlu memastikan dapat merekrut pekerja yang berkualitas, kami merangkumnya ke dalam tiga poin agar Anda dapat merekrut peran QC yang tepat:
- Pastikan perusahaan memahami kebutuhan dalam operasionalnya
- Pastikan rekruter mengetahui kriteria yang tepat untuk peran QC: apakah permanen atau temporer
- Gunakan banyak cara untuk merekrut: manfaatkan forum, media sosial, job board, referral atau relasi hingga hiring tools seperti Workmate.
Hiring Solutions Workmate memungkinkan Anda untuk merekrut pekerja temporer berkualitas dari belasan pekerja hingga ratusan untuk Anda. Tidak hanya membuat lowongan saja, Workmate juga dilengkap dengan berbagai fitur lainnya yang memudahkan Anda untuk mengelola proses rekrutmen.
Mulai buat lowongan kerja di Workmate, gratis.
Tentang Kami
Workmate memiliki 30,000+ pekerja dalam worker pool kami yang berstatus PKHL atau pekerja harian yang siap bekerja dengan Anda, Anda hanya perlu membuat staff request dalam platform kami, maka pekerja dapat segera bekerja. Anda juga tidak perlu ragu lagi perihal kualitas, karena kami telah melakukan seleksi pada tiap pekerja kami dan mencocokkan dengan kualifikasi pekerja yang Anda butuhkan dengan teknologi AI kami.
Tidak hanya itu saja, Workmate dapat menjadi solusi manajemen tenaga kerja harian Anda secara menyeluruh dari penjadwalan shift, absensi hingga memonitor performa manajemen tenaga kerja.