Segundo a Constituição Federal, a jornada de trabalho tradicional é de 44 horas semanais e 220 horas mensais. ... se a jornada for de até 30 horas por semanais, a jornada mensal será de 150 horas; se a jornada for de até 26 horas semanais, a jornada mensal será de 130 horas.
Horas em Dias
1 Horas = 0.0417 Dias
10 Horas = 0.4167 Dias
5 Horas = 0.2083 Dias
50 Horas = 2.0833 Dias
6 Horas = 0.25 Dias
100 Horas = 4.1667 Dias
7 Horas = 0.2917 Dias
250 Horas = 10.4167 Dias
8 Horas = 0.3333 Dias
500 Horas = 20.8333 Dias
200 horas equivalem a 0,035 meses. Um curso de 30 horas pode durar, por exemplo, dois dias. Ou também pode durar cinco dias. Ou 30 dias. Isso depende exclusivamente da forma que iremos dividi-lo.
40 dias
Com 160 horas de duração - o que corresponde a 40 dias letivos -, o curso integra uma cooperação formalizada em abril pelo Sistema FIESC, por meio do SENAI, o Tribunal de Justiça de Santa Catarina (TJSC) e a Secretaria de Estado da Justiça e Cidadania. Então, se a jornada de trabalho na sua empresa é de 44 horas semanais, de segunda a sábado, até 8 horas diárias, temos um total de 220 horas por mês (44 horas por semana x 5 semanas por mês = 220 horas mensais). Qual é a duração da jornada de trabalho permitida pela CLT? Conforme vimos nos artigos 58 e 59 da CLT, a jornada de trabalho de um funcionário celetista deve ser de 8 horas diárias. Entretanto, há a possibilidade da realização de 2 horas extras, totalizando 10 horas diárias de trabalho.
60 horas correspondem a 2,5 dias. 86 400 segundos
A duração média de um dia solar na Terra é de cerca de 86 400 segundos (24 horas) e há cerca de dias solares em uma média de ano tropical. Em se tratando de empresa que trabalha com uma jornada de 40 horas semanais, temos o seguinte: - 40 horas semanais: 6 dias = 6 x , = 200 horas mensais. 12.000m / 60 minutos = 200 horas. Apesar do colaborador trabalhar 5 dias, devemos dividir os 2.400 minutos por 6 dias, pois o sábado é considerado dia útil não trabalhado. A semana trabalhista é de segunda à domingo, sendo o último excluído por se tratar de descanso semanal remunerado (DSR). Um curso anunciado com 20 horas pode exigir, na realidade, 40 ou até 90 horas de estudo dos alunos. Qualquer regra para definir a carga horária de um curso assíncrono é um mero chute. Nisso, é essencial ficar claro que você só deve receber um certificado de curso se estudou realmente nas horas propostas e conseguiu realizar uma boa avaliação para isso, seja em um modelo mínimo (5 horas, por exemplo) ou máximo (420 horas, por exemplo). 24 Meses (1200 horas). Ou seja, o tempo estimado que uma aluna(o) gastaria para assistir todos os vídeos, resolver todos os exercícios, tirar dúvidas no fórum e ajudar colegas. Então, se a jornada de trabalho na sua empresa é de 44 horas semanais, de segunda a sábado, até 8 horas diárias, temos um total de 220 horas por mês (44 horas por semana x 5 semanas por mês = 220 horas mensais). Multiplicando-se a média diária por 30 dias no mês, chega-se a carga horária de 220 horas mensais (7:33 centésimos x 30 dias = 220:00 h/mês) ou (7 x 60 minutos = 420 minutos), (420 + 20 minutos = 440 minutos por dia), (440 x 30 dias = 13.200 minutos por mês), (13.200 / 60 minutos = 220 horas por mês). 8 horas
Jornada de trabalho é o período diário durante o qual o trabalhador está à disposição da empresa e faz parte do Direito do Trabalho. A jornada estabelecida em lei pela Constituição Federal, em seu art. 7.º, é de 8 horas diárias e 44 horas semanais. Este é o limite máximo para o trabalho normal. A Constituição da República, em seu artigo 7º, inciso XIII, inclui, entre os direitos dos trabalhadores, a “duração do trabalho normal não superior a oito horas diárias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensação de horários e a redução da jornada, mediante acordo ou convenção coletiva de trabalho”.
DURAÇÃO DO CURSO
60 horas
1 a 6 meses
120 horas
1 a 6 meses
180 horas
2 a 6 meses
240 horas
2 a 6 meses
300 horas
3 a 6 meses
Mais 1 linha Da mesma forma, 3 meses equivalem a 90 dias. E por fim, 4 meses equivalem a 120 dias. Portanto, concluímos que 120 dias correspondem a 4 meses. 400 horas equivale a 0,55 mês. Outro exemplo: se a jornada for de 36 horas semanais, o divisor da remuneração será 180 (36 horas por semana x 5 semanas por mês = 180 horas mensais). Nesse caso, é só dividir o salário por 180 para obter o valor do salário-hora. Para um salário de R$ 1.500,00, por exemplo, o salário-hora será R$ 8,33. Quanto tempo para liberar o certificado?
Carga horária para certificados
Período mínimo de estudos
Valor cobrado para taxa de avaliação
100 horas
17 dias
R$ 76,70
110 horas
18 dias
R$ 76,70
120 horas
20 dias
R$ 76,70
130 horas
22 dias
R$ 93,70
Mais 37 linhas
Se formos multiplicar 30 horas x 4 semanas, teremos 120 horas ao mês e salário de R$ 1.171,20; se multiplicarmos 30 horas por 5 semanas (150 horas mensais) o salário dele será R$ 1.464,00. Este é muito mais simples, pois basta somar a quantidade de horas exercidas e descontar a mesma quantidade em um outro dia. Caso o resultado seja equivalente a 8 horas, uma folga deve ser agendada para reparação dessa mesma quantidade de horas. Neste passo, vamos iniciar efetivamente a conversão de horas para dias, para isso, utilizaremos na célula A17, a seguinte fórmula: =TRUNCAR(A16;0). Essa fórmula irá preencher a célula A17, com o valor inteiro da célula A16, ou seja, 27 dias.
Qualquer regra para definir a carga horária de um curso assíncrono é um mero chute. O método mais simples para estimar um curso online assíncrono é, somar o tempos total dos áudios e vídeos, calcular uma média de 2 minutos de leitura por página e chutar o tempo que cada aluno vai passar no grupo ou forum. Meses em Anos
1 Meses = 0.0833 Anos
10 Meses = 0.8333 Anos
4 Meses = 0.3333 Anos
40 Meses = 3.3333 Anos
5 Meses = 0.4167 Anos
50 Meses = 4.1667 Anos
6 Meses = 0.5 Anos
100 Meses = 8.3333 Anos
7 Meses = 0.5833 Anos
250 Meses = 20.8333 Anos
Mais 4 linhas Temos que para a matemática e seus fins práticos de contabilização consideramos um mês equivalente a trinta dias, ou seja, basta pegarmos 180 dias e dividirmos por 30 dias para descobrirmos a quantidade de meses, desse modo, temos que 180/30 = 6 meses.
Para realizar esse exercício, iremos considerar um mês equivalente a 30 dias. Iremos multiplicar a quantidade de meses pela quantidade de dias em um mês: Portanto, em 6 meses temos 180 dias.
Time
Attosecond (as) is equal to 1e-18 second, a unit of time, prefixed by the standards-base multiplier atto (a).
Century is a unit of time. It is equal to 10 decades, or 100 years.
Day is a unit of time. It is equal to 24 hours, or 1440 minutes, or 86400 seconds, or 86400000 milliseconds.
Decade is a unit of time. It is equal to 10 years.
Femtosecond (fs) is a multiple of the second, a unit of time, prefixed by the standards-base multiplier femto (f), equal to 1e-15 second.
Hour is a unit of time. It is equal to 60 minutes, or 3600 seconds, or 3600000 milliseconds.
Microsecond (µs) is a multiple of the second, a unit of time, prefixed by the standards-base multiplier micro (µ), equal to 0.000001 second.
Millennium is a unit of time. It is equal to 10 centuries, or 100 decades, or 1000 years.
Millisecond is a unit of time. It is equal to 0.001 second.
Minute is a unit of time. It is equal to 60 seconds, or 60000 milliseconds.
Month is a unit of time. It is equal to 30.416666667 days, or 730 hours, or 43800 minutes, or 2628000 seconds.
Nanosecond (ns) is a multiple of the second, a unit of time, prefixed by the standards-base multiplier nano (n), equal to 0.000000001 second.
Picosecond (ps) is a multiple of the second, a unit of time, prefixed by the standards-base multiplier pico (p), equal to 1e-12 second.
Second is a unit of time. It is equal to 1000 milliseconds.
Week is a unit of time. It is equal to 7 days, or 168 hours, or 10080 minutes, or 604800 seconds or 604800000 milliseconds.
Year is a unit of time. It is equal to 4 quarters, or 12 months, or 365 days.
