Apa yang akan Anda lakukan untuk membuat pekerjaan Anda menjadi lebih menonjol daripada yang lain

Banyak sekali kandidat yang merasa tidak butuh mengembangkan keterampilan non-teknis atau transferable skills. Biasanya, mereka menganggap bahwa keterampilan tersebut tidak memerlukan latihan khusus. Padahal, memiliki keterampilan teknis yang spesifik untuk posisi kerja yang kamu lamar saja tidak cukup.

Mengembangkan transferable skills sangat penting untuk membantumu menjalankan pekerjaan dengan efektif. Jika digabungkan dengan keterampilan teknis, kamu akan mampu menangani berbagai tantangan dan masalah berbeda di tempat kerja.

Dengan memiliki berbagai keterampilan kerja, kamu akan terlihat lebih menonjol dibanding kandidat lainnya di mata perusahaan. Karena itu, jangan pernah berhenti untuk mengembangkan diri! Berikut adalah daftar 12 transferable skills yang telah dibagi menjadi 3 kategori untuk referensimu. Dengan menguasai keterampilan di bawah ini, kamu akan dilirik oleh perusahaan mana pun!

Keterampilan Mengorganisir

Cara kerja yang terencana dan terorganisir adalah hal yang sangat penting bagi perusahaan. Sistem kerja yang teratur akan dapat memastikan efisiensi dalam mengelola tugas sehari-hari, sehingga pengerjaan proyek menjadi tepat waktu dan kinerja pekerjaan lebih berkualitas.

1. Manajemen waktu

Mampu bekerja cepat dan menghasilkan pekerjaan berkualitas adalah hal yang diinginkan perusahaan. Di lingkungan kerja saat ini yang bergerak serba cepat, manajemen waktu adalah kemampuan yang berharga yang perlu dimiliki oleh setiap kandidat.

2. Perencanaan

Kemampuan untuk merencanakan alur kerja yang efektif akan memastikan bahwa kamu tidak mengabaikan detail-detail penting sembari menjaga agar proyek tetap sesuai jadwal, mengantisipasi berbagai masalah operasional yang bisa terjadi, serta memperkecil kemungkinan terjadinya penundaan.

3. Memperhatikan detail

Apakah kamu meluangkan waktu untuk memeriksa kembali hasil kerjamu sebelum diserahkan? Apakah kamu fokus pada akurasi dan ketelitian dalam tugas-tugasmu? Kesalahan kecil, bahkan seperti typo, cenderung memiliki efek riak dan bisa memberikan dampak besar bagi perusahaan. Memiliki kemampuan perhatian terhadap detail membuat kamu sangat diinginkan oleh perusahaan.

4. Manajemen keuangan

Memastikan proyek tetap sesuai anggaran adalah salah satu tantangan utama bagi setiap tim atau perusahaan. Diperlukan inisiatif untuk mencari barang berkualitas dengan harga yang kompetitif, ataupun mencari cara kreatif untuk menekan biaya jika diperlukan.

5. Pemecahan masalah yang kreatif

Tentunya, hidup tidak bebas dari masalah. Pekerjaan juga tidak ada bedanya. Kamu akan menghabiskan sebagian besar waktumu di tempat kerja untuk mencoba mencari solusi untuk memecahkan masalah yang ada. Semakin kreatif kamu dengan solusi yang diusulkan, semakin banyak keuntungan yang akan kamu berikan ke tim.

Keterampilan berkomunikasi

Komunikasi yang kuat sangat penting di tempat kerja, baik dalam peran administratif maupun non-administratif. Tentunya kamu tidak ingin ada miskomunikasi dalam bekerja, bukan? Seringkali, miskomunikasi adalah masalah kecil dan bisa diluruskan dengan cepat, tetapi kamu tidak perlu menunggu masalah besar yang diakibatkan miskomunikasi untuk mengembangkan keterampilan komunikasimu. Di bawah ini adalah 3 keterampilan untuk mengasahnya.

6. Menulis

Mampu mengungkapkan suatu pesan dengan bahasa yang mudah dipahami adalah keterampilan yang berharga. Dengan membuat konsumen bisa tertarik kepada produk perusahaan melalui tulisanmu, kamu akan bisa mengembangkan kariermu di dalam maupun luar perusahaan karena kamu dianggap mampu berkontribusi besar.

Dari membuat laporan hingga membuat kampanye untuk mempromosikan produk perusahaan, bakat menulismu akan membuatmu dilihat sebagai kandidat yang terpercaya ketika melamar ke perusahaan apa pun.

7. Mendengarkan

Seringkali, kita mungkin senang membuat kesimpulan sendiri daripada berfokus pada apa yang dikatakan orang lain. Kemampuan mendengarkan yang baik tidak melibatkan asumsi, tetapi lebih sabar dan mendengarkan orang lain – suatu kemampuan penting untuk dimiliki dalam setiap tahap kariermu.

8. Berbicara

Kemampuan berbicara mencakup keterampilan melaksanakan presentasi, bernegosiasi, serta menyelesaikan konflik. Mungkin kamu tidak akan banyak melakukan tiga hal tersebut jika kamu belum mengambil posisi manajerial, tetapi tidak ada salahnya belajar jika kamu berencana untuk melamar di posisi tersebut untuk ke depannya. 

Selain menjadi pembicara yang baik, kamu juga harus memiliki kepercayaan diri dan kemampuan untuk bekerja dengan tenang terlepas dari tekanan yang ada pada saat itu.

Keterampilan bermasyarakat

Tidak semua orang memiliki keinginan untuk banyak bersosialisasi. Tetapi, belajarlah untuk memiliki keterampilan bermasyarakat setidaknya ketika kamu bekerja. Keterampilan ini akan sangat membantu di tempat kerja, terutama jika kamu bekerja di perusahaan yang besar.

9. Kerjasama tim

Ketika kamu menjadi bagian suatu tim, baik sebagai anggota maupun pemimpin, sangat penting untuk membangun hubungan baik dengan anggota tim. Mulai dari menjaga komunikasi dengan baik hingga ikut bekerjasama menyelesaikan masalah, kamu harus menjadi seseorang yang tidak bekerja semaunya sendiri serta selalu memperluas pandanganmu.

Jika seseorang tidak menyetujui pendapatmu, belajar lah untuk mendengarkan alasannya terlebih dahulu ketimbang langsung menolaknya. Ketika bekerja di dalam tim, menyingkirkan ego pribadi dan selalu mendengarkan orang lain sangat penting untuk dilakukan. 

10. Empati

Perhatian terhadap rekan kerja dan atasan membantu kamu terhubung dengan mereka dan membangun hubungan yang berarti di tempat kerja. Misalnya, ketika ada rekan kerja yang mengambil cuti karena suatu alasan yang tidak bisa ia sebutkan ke sesama anggota tim, tidak baik untuk langsung berasumsi bahwa dia tidak memiliki niat bekerja. Mungkin ia sedang menghadapi suatu masalah yang tidak bisa ia bicarakan dengan orang lain.

Memiliki empati yang tinggi tidak hanya diperlukan ketika bekerja, tetapi juga ketika kamu menjalani kehidupanmu sehari-hari. Kamu tidak akan bisa bekerja sendiri, sehingga penting untuk bisa menjalin hubungan yang baik dengan orang lain.

11. Kepemimpinan

Ini sangat penting jika kamu mengemban posisi manajerial seperti supervisor atau manajer. Sebagai pemimpin, kamu harus mampu mengayomi orang-orang di sekitarmu dan memastikan bahwa mereka, dan dirimu sendiri, selalu ada dalam kondisi terbaik, baik dalam fisik maupun mental.

Selain itu, kamu perlu memiliki kemampuan dalam mencari solusi yang tepat dalam waktu yang singkat ketika ditemukan masalah. Meskipun solusi tersebut bisa didapatkan melalui diskusi, tentunya kamu lah yang harus memimpin diskusi tersebut.

12. Diplomasi

Mengetahui kapan dan di mana harus mengatakan dan melakukan hal yang benar akan bisa mendongkrak image-mu di mata perusahaan. Hal tersebut menunjukkan perhatian dan kepekaanmu terhadap berbagai perspektif selain milik dirimu sendiri, dan itu adalah keterampilan yang penting untuk dikuasai.

Nah, di atas adalah daftar keterampilan yang bisa mulai kamu kembangkan dari sekarang. Jangan khawatir, kamu tidak perlu mahir dalam semuanya, kok! Pilih transferable skills apa saja yang menurutmu relevan dengan posisi pekerjaan yang ingin kamu tuju, kemudian fokus pada keterampilan tersebut. Melakukan itu akan lebih efektif daripada memaksakan diri untuk menguasai semuanya dan berakhir keteteran. 

Jika kamu bingung ingin mulai dari mana, kamu bisa coba mengikuti pelatihan gratis hasil kolaborasi dari JobStreet dan FutureLearn. Di platform tersebut, kamu bisa mendapat akses ke berbagai pelatihan keterampilan kerja tanpa dipungut biaya! Pelatihan yang tersedia mencakup berbagai transferable skills seperti cara berpikir kritis, panduan dalam mengembangkan karier, pengelolaan kesehatan mental, keterampilan berbahasa Inggris dan masih banyak lagi.

Kalau kamu ingin melatih keterampilan teknis, bisa juga kok! Mulai dari e-commerce, UI/UX, perhumasan, pemasaran digital, bahkan hingga robotik dan coding, kamu bisa mengakses semuanya di sana. Ayo kembangkan kariermu dengan giat mengikuti berbagai macam pelatihan.

Ketika kamu sudah menyelesaikan suatu pelatihan dan mendapat keterampilan baru, jangan lupa juga untuk selalu memperbarui profil JobStreet-mu. Selain pelatihan, kamu juga bisa menambahkan pengalaman baru yang kamu dapatkan dari kegiatan lain, seperti pengalaman magang atau menjadi sukarelawan.

Dengan memiliki tanggal atau tahun pelatihan dan pengalaman kerja yang dekat satu sama lain, perusahaan akan melihatmu sebagai kandidat yang selalu giat mengembangkan diri dan mencari pengalaman. Memiliki profil yang up-to-date juga akan membuatmu lebih dilirik oleh perekrut kerja. Hal ini dikarenakan karena sudah memberikan gambaran bahwa kamu memiliki etos kerja yang baik. Menarik, bukan?

Selain memperbarui profil, kunjungi pula laman Tips Karier kami jika ingin mendapat lebih banyak tips dan berita dari dunia kerja. Untuk mengetahui lebih jauh mengenai tren kerja yang up-to-date, unduh juga laporan Mengupas Tren Global Talent dari JobStreet di sini!

Di JobStreet kami selalu berupaya mengantarkan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Sebagai Partner Karier, kami berkomitmen membantu pencari kerja menemukan passion dan tujuan dalam setiap langkah karier. Sebagai Partner Talent nomor 1 di Asia, kami menghubungkan perusahaan dengan kandidat tepat yang dapat memberikan dampak positif dan berkualitas kepada perusahaan.

Temukan pekerjaan yang bernilai untuk Anda. Kunjungi JobStreet hari ini.

Tentang SEEK Asia

SEEK Asia, gabungan dari dua merek ternama Jobstreet dan jobsDB, adalah portal lowongan pekerjaan terkemuka dan destinasi pilihan untuk pencari dan pemberi kerja di Asia. Kehadiran SEEK Asia menjangkau 7 negara yaitu Hong Kong, Indonesia, Malaysia, Singapura, Thailand, Filipina dan Vietnam. SEEK Asia adalah bagian dari SEEK Limited Company terdaftar di Bursa Efek Australia, portal lowongan pekerjaan terbesar di dunia berdasarkan kapitalisasi pasar. SEEK Asia dikunjungi lebih dari 400 juta kali dalam setahun.

Tentang SEEK Limited

SEEK adalah grup perusahaan yang beragam, dengan portofolio yang kuat  yang mencakup usaha lowongan pekerjaan daring , pendidikan, komersial dan relawan. SEEK hadir secara global (termasuk di Australia, Selandia Baru, Cina, Hong Kong, Asia Tenggara, Brazil dan Meksiko), yang menjangkau lebih dari 2,9 miliar orang dan sekitar 27 persen PDB global. SEEK memberikan kontribusi positif kepada orang-orang dalam skala global. SEEK terdaftar dalam Bursa Efek Australia, yang menempatkannya sebagai 100 perusahaan teratas dan telah diperingkat sebagai 20 Perusahaan Paling Inovatif oleh Forbes.