Apa yg dimaksud tujuan sosial dari perusahaan

Tujuan sosial perusahaan adalah tujuan yang dikejar perusahaan sehubungan dengan masyarakat tempat perusahaan itu hidup.

Di antara tujuan yang harus dikejar oleh perusahaan, dapat dikatakan bahwa tujuan sosial telah berhasil menembus di antaranya. Dalam hal ini, kesadaran perusahaan untuk berkorespondensi dengan masyarakat, sedemikian rupa sehingga kontribusi yang telah diberikan masyarakat untuk itu dikompensasi, meningkat.

Untuk alasan ini, munculnya metodologi baru seperti tanggung jawab sosial perusahaan, serta pelaporan non-keuangan, di antara alat lainnya, memungkinkan evaluasi tujuan sosial yang semakin banyak dikejar perusahaan.

Dengan demikian, perusahaan berusaha tidak hanya melakukan kegiatan ekonomi tertentu dan memenuhi kebutuhan, tetapi juga melakukan tindakan sosial yang memiliki fokus non-profit. Dengan kata lain, tindakan yang dipromosikan oleh perusahaan memiliki dampak positif bagi masyarakat.

Melalui laporan non-keuangan, termasuk yang tidak berwujud, atau yang dikenal sebagai “jejak sosial”, yang berada dalam tujuan sosial perusahaan.

Begitu pentingnya, bahwa arahan Eropa telah menetapkan peraturan tentang kewajiban untuk menyajikan laporan non-keuangan, bersama dengan laporan keuangan, yang mengumpulkan semua tujuan sosial yang dilakukan oleh perusahaan tertentu.

Tujuan dari sebuah perusahaan

Tujuan sosial perusahaan

Jadi, di antara tujuan sosial perusahaan, kita dapat menyoroti tindakan yang tak terhitung banyaknya. Dari donasi hingga kontribusi dalam bentuk barang, semua ini adalah tujuan sosial.

Artinya, setiap tindakan yang dilakukan oleh perusahaan berdampak positif bagi masyarakat. Untuk alasan ini, perusahaan mencoba mengembangkan hubungan saham yang berkontribusi pada reputasi sosial. Reputasi sosial yang bertujuan untuk meningkatkan citra perusahaan tersebut.

Dengan demikian, tujuan sosial utama dari sebuah perusahaan meliputi:

Apa yg dimaksud tujuan sosial dari perusahaan

  • Menjamin keberlanjutan masa depan planet dan lingkungan: Ini adalah salah satu tujuan sosial utama dari sebuah perusahaan. Tanpa planet tidak ada bisnis. Ini adalah tujuan yang semua perusahaan lanjutkan, tujuan mereka adalah untuk menjamin eksploitasi masa depan dari kegiatan mereka, dalam lingkungan yang menguntungkan untuk itu.
  • Menghasilkan kekayaan secara efektif dan efisien: Perusahaan memiliki misi menghasilkan kekayaan, selain melakukannya secara efektif. Artinya, untuk menghasilkan kekayaan dengan menggunakan sumber daya sesedikit mungkin.
  • Mematuhi peraturan yang telah ditetapkan: Tujuan lain dari perusahaan adalah komitmen terhadap peraturan dan kewajiban yang diperoleh. Oleh karena itu, perusahaan harus memastikan bahwa kepatuhan terhadap peraturan tersebut dilakukan dengan benar.
  • Etika dan tanggung jawab dengan klien: Pelanggan adalah salah satu pilar dari sebuah perusahaan. Tanpa pelanggan, bahkan perusahaan terbesar di dunia akan gulung tikar. Untuk alasan ini, salah satu tujuan sosial perusahaan adalah untuk menjaga pelanggan. Selain itu, merawatnya sambil menawarkan manajemen yang etis dan bertanggung jawab. Selalu disesuaikan dengan preferensi Anda dan tidak untuk keuntungan dan keuntungan ekonomi.
  • Transparansi dalam pengelolaan dan pemberantasan korupsi: Di antara tujuan sosial utama yang dikejar oleh sebuah perusahaan, transparansi memiliki tempat yang menonjol. Dalam hal ini, transparansi dalam manajemen bisnis adalah kunci untuk manajemen yang tepat, serta manajemen sosial. Kurangnya transparansi dalam manajemen biasanya dikaitkan dengan penipuan dan penghindaran pajak. Serta, tindakan yang tidak terkait dengan etika dan tanggung jawab sosial perusahaan.
  • Menghormati pekerja, serta hak-hak mereka dan kondisi kerja yang layak: Tujuan sosial besar lainnya dari perusahaan adalah untuk menawarkan kondisi kerja yang layak kepada karyawan mereka. Dengan demikian, perusahaan tidak hanya harus memperlakukan pekerja dengan baik, tetapi juga mematuhi peraturan tentang hak-hak pekerja.
  • Menawarkan nilai tambah kepada konsumen dan melibatkan mereka dalam strategi perusahaan: Tujuan lain yang berlaku di sebuah perusahaan adalah untuk menawarkan nilai tambah kepada pelanggan kami. Dengan cara ini, membenarkan harga yang ditawarkan. Dengan demikian, etika bisnis memainkan peran yang menentukan, meskipun tugas karyawan perusahaan harus menjadi teladan dalam hal ini.
  • Perbaikan terus-menerus dari tempat-tempat di mana perusahaan didirikan: Sebuah tujuan besar dari perusahaan harus perbaikan terus-menerus masyarakat. Dengan demikian, perusahaan harus fokus pada promosi dan peningkatan masyarakat yang menjadi fokus barang atau jasanya. Berkat perbaikan terus-menerus, hasil perusahaan akan dibalas, pada saat yang sama terjadi perbaikan sosial.

Sasaran sosial ini, serta sasaran lain yang mungkin kami tambahkan, melengkapi apa yang oleh perusahaan disebut reputasi merek. Ini adalah salah satu tujuan utama, dan mengingat pentingnya, kami memperlakukannya secara terpisah. Oleh karena itu, melalui tujuan yang ditetapkan di sini, perusahaan berusaha membangun reputasi merek. Reputasi yang mendorong kesadaran masyarakat tentang pentingnya memilih perusahaan yang berkelanjutan dan berkomitmen secara sosial.


Tujuan Pendirian Perusahaan

Tujuan pendirian perusahaan dapat dibedakan menjadi tujuan ekonomis dan tujuan sosial. Tujuan ekonomis pendirian perusahaan berkenaan dalam upaya perusahaan dalam menjaga eksistensinya. Dalam hal ini perusahaan berusaha menciptakan laba, pelanggan dan menjalankan upaya-upaya pengembangan dengan memusatkan perhatian pada kebutuhan masyarakat seperti harga suatu produk, kualitasnya, dan lain-lain. Tujuan sosial pendirian perusahaan adalah memerhatikan keinginan investor,  karyawan, penyedia faktor-faktor produksi, dan masyarakat luas. Kedua tujuan ini sangat berhubungan erat, karena saling mendukung untuk menciptakan tujuan utama suatu perusahaan yaitu memberikan kepuasan kepada konsumen.

Perusahaan Sebagai Suatu Sistem

Sistem merupakan suatu kesatuan dari unit-unit yang saling berinteraksi untuk mencapai suatu tujuan tertentu. Perusahaan disebut sebagai suatu sistem karena perusahaan berinteraksi dengan unit-unit yang merupakan sumber ekonomi baik secara langsung maupun tidak langsung yang dapat mempengaruhi produksi maupun distribusi suatu barang maupun jasa untuk mencapai tujuan perusahaan, seperti mendapat keuntungan, dan memberikan kepuasan kepada konsumen.

Dalam mencapai tujuannya, perusahaan menggunakan unsur-unsur yang ada pada perusahaan itu sendiri dan unsur-unsur yang berasal dari luar perusahaan. Interaksi yang terjadi, pada akhirnya, akan memunculkan tanggung jawab sosial terhadap pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan perusahaan. Dengan demikian perusahaan harus memperhitungkan dampak sosial ekonomi yang akan dirasakan oleh pihak-pihak yang terkait dengan kegiatan perusahaan terhadap kebijakan yang dilakukan perusahaan. Dalam hal ini, tanggung jawab sosial perusahaan berhubungan dengan : perusahaan lain, konsumen, investor, karyawan, masyarakat luas, lingkungan eksternal, maupun alam. Tanggung jawab sosial perusahaan kepada pihak-pihak yang berkaitan, yaitu :

  • Kepada pemilik modal dan investor
  • Kepada lembaga penelitian
  • Kepada pekerja
  • Kepada konsumen
  • Kepada perantara
  • Kepada masyarakat
  • Kepada pemerintah
  • Kepada penyedia bahan baku
  • Kepada pesaing

Sistem Perusahaan

Sistem perusahaan mempunyai beberapa sifat, yaitu :

1. Kompleks

Secara keseluruhan, unit-unit perusahaan akan saling bekerja sama dan saling mempengaruhi untuk mencapai tujuan perusahaan. Selain itu, masing-masing bagian dapat dirinci menjadi sub-sub bagian yang saling tergantungan satu sama lain. Hubungan tersebut terjadi sangat kompleks apabila penelusuran dilakukan secara menyeluruh. Contohnya, apabial perusahaan ingin melakukan produksi suatu barang, maka perusahaan tersebut harus berhubungan dengan penyedia bahan baku, pekerja, lembaga keuangan, dan lain-lain.

2. Sebagi Satu Kesatuan atau Unit

Walaupun dalam kenyataannya perusahaan terdiri atas bagian-bagian, namun proses kegiatan yang dijalankan tidak memungkinkan untuk menjalankannya sendiri-sendiri, melainkan menuju satu tujuan yaitu tujuan perusahaan. Dalam hal ini seluruh kegiatan perusahaan harus dilakukan secara kesatuan.

Fungsi-Fungsi Perusahaan

Dalam mencapai tujuan perusahaan, dikenal 2 fungsi yaitu fungsi operasi dan fungsi manajemen. Apabila kedua fungsi ini berjalan dengan baik, maka perusahaan akan dapat menjalankan kegiatannya dengan lancar, terkoordinasi, terinterigitasi dalam rangka mencapai tujuan perusahaan. Yang merupakan fungsi operasi disini adalah :

  1. Pembelian dan produksi
  2. pemasaran
  3. Keuangan
  4. Personalia
  5. Akuntansi
  6. Administrasi
  7. Teknologi informasi
  8. Transformasi dan komunikasi
  9. Pelayanan umum
  10. Hukum atau perundang-undangan

Dari kesepuluh fungsi diatas, nomor 1 sampai 3 merupakan fungsi utama operasi suatu perusahaan, sedangkan lainnya merupakan fungsi penunjang operasi perusahaan. Yang termasuk fungsi manajemen adalah :

  1. Perencanaan
  2. Pengorganisasian
  3. Pengarahan
  4. Pengendalian

Ciri-Ciri Perusahaan

Ciri-ciri perusahaan mencerminkan kekhasan yang membuat perusahaan yang bersangkutan mudah dikenali. Ciri-ciri perusahaan berkenaan dengan variabel-variabel berikut :

  • Operatif : Dalam hal ini, pada suatu perusahaan dapat dilihat adanya aktivitas ekonomi yang berkenaan dengan produksi, penyediaan, maupun pendistribusian.
  • Koordinatif : Untuk mencapai tujuan perusahaan, perlu adanya koordinasi agar semua bagian dalam perusahaan dapat bergerak ke arah yang sama dan mendukung satu dengan yang lainnya.
  • Reguler : Dalam upaya mencapai kesinambungan perusahaan, diperlukan keteraturan yang dapat mendukung aktivitas perusahaan agar selalu dapat bergerak maju.
  • Dinamis : lingkungan selalu berubah, maka perusahaan juga harus dapat menyesuaikan perubahan-perubahan tersebut.
  • Formal : Untuk memenuhi keadaan ini, maka perusahaan selaku pelaku kegiatan ekonomi harus merupakan lembaga resmi yang telah terdaftar di pemerintah dan mematuhi segala peraturan yang diberlakukan ketika sudah terdaftar sebagai lembaga resmi.
  • Lokasi : Dalam hal ini perusahaan didirikan pada suatu tempat tertentu dalam kawasan dalam geografis yang jelas.
  • Pelayanan bersyarat : Dalam menghasilkan barang dan jasa, perusahaan terikat dengan tujuannya. Dalam hal ini, perusahaan menghasilkan barang dan jasa untuk memenuhi kebutuhan masyarakat yang bersedia serta mampu membelinya, sehingga perusahaan bisa mendapatkan laba, agar perusahaan tetap bertahan dan berkembang.

Sumber :

http://books.google.co.id/books?id=EVfWJ7nbd-kC&pg=PA22&lpg=PA22&dq=tujuan+pendirian+perusahaan&source=bl&ots=o9rrhttWh3&sig=1_MDvjynUWAHPGz-xuvhcw_gYf4&hl=id&sa=X&ei=0I2jUJLWFoa8rAeup4HQCQ&ved=0CBoQ6AEwAA#v=onepage&q=tujuan%20pendirian%20perusahaan&f=false

http://daamharization.blogspot.com/2012/01/perusahaan-dan-lingkungan-perusahaan.html