Dalam pekerjaan, tentunya Anda memiliki sebuah tujuan yang ingin Anda capai di kemudian hari. Tujuan ini adalah tuntutan Anda dalam melangkah. Ketika Anda bekerja sesuai dengan tuntunan tujuan Anda tersebut, Anda akan mendapatkan hasil yang lebih besar daripada yang Anda inginkan. Namun, saat Anda menetapkan juga mencapai tujuan karir yang lebih bermakna, ada tiga unsur penting yang harus menjadi bahan pertimbangan Anda yaitu: kepuasan kerja yang meningkat, harga diri yang lebih tinggi, dan peningkatan kualitas hidup Anda.
Tetapi bagaimana Anda mampu untuk membentuk ukuran tujuan yang tepat dan yang ambisius, tetapi tidak menguasai diri Anda secara berlebihan? Berikut adalah beberapa kiat untuk membantu Anda benar-benar memahami cara mencapai tujuan karir Anda.
Sebuah penelitian menunjukkan bahwa Anda memiliki kemungkinan untuk berhasil lebih besar ketika Anda memiliki tujuan karir yang spesifik. Jadi, mulailah melihat gambaran diri Anda di masa depan dan ciptakanlah visi untuk diri dan karir Anda yang ideal. Hal apa yang akan terlihat seperti dalam satu, tiga, atau lima tahun?
Bertanyalah kepada diri Anda: Seperti apa pekerjaan Anda? Keterampilan dan tanggung jawab apa yang akan Anda miliki? Siapa bos Anda, dan seperti apa pekerjaan Anda? Hal apa yang benar-benar mengagumkan dari Anda? Anda akan berada di dalam tim yang seperti apa?
Ketika Anda telah memvisualisasikan hasil yang Anda harapkan dengan jelas, Anda mulai melihat peluang keberhasilan dalam mencapainya. Anda pun dapat mulai mengambil langkah-langkah untuk membangun rencana Anda selanjutnya.
Jika Anda seorang lulusan akuntansi publik, dan tujuan Anda adalah menjadi seorang kepala bagian keuangan di sebuah perusahaan besar pada tahun depan, Anda boleh berbesar kepala. Anda memiliki peluang untuk mencapai mimpi tersebut. Namun, Anda masih memiliki jalan panjang di depan Anda sebelum Anda menjadi seorang kepala bagian keuangan di salah satu perusahaan besar. Anda harus benar-benar menjadi seseorang yang realistis. Anda harus memperoleh lebih banyak pengetahuan dan keterampilan tambahan. Lakukanlah penelitian, bangunlah relasi dengan orang-orang yang memiliki pekerjaan serupa, dan ikutilah beberapa kursus tambahan atau Anda juga bisa menjadi sukarelawan sebagai staff keuangan paruh waktu dari sebuah organisasi nirlaba kecil. Anda bisa mulai memperoleh keterampilan dan pengetahuan untuk mencapai tujuan Anda nantinya. Dalam hal ini, Anda membuat tujuan anda menjadi lebih realistis.
Begitu banyak orang berkata, “Saya membenci pekerjaan saya dan perlu melakukan perubahan.” Tetapi mereka tidak melakukan tindakan apa pun untuk membuat perubahan itu terjadi. Mereka akan memberi seratus alasan yang membuat mereka tidak mengejar perubahan itu, tetapi Anda dapat menyimpulkan satu hal: Mereka tidak memiliki komitmen terhadap tujuan itu.
Jika Anda memiliki keyakinan bahwa tujuan Anda merupakan hal yang penting dan dapat dicapai, Anda memiliki peluang yang lebih besar untuk berhasil. Ketika Anda berkomitmen pada tujuan yang telah Anda tetapkan, Anda akan mengadopsi pola pikir yang akan membuat Anda sukses. Anda hanya akan dapat berkomitmen ketika Anda yakin bahwa tujuan Anda itu penting dan juga dapat dicapai.
Saat Anda menetapkan tujuan Anda dan melangkah di dalam tujuan tersebut, umpan balik adalah hal penting yang dapat menunjang kesuksesan Anda. Anda dapat memiliki satu percakapan setiap minggunya dengan seorang yang bekerja dalam peran dan industri yang Anda impikan. Anda juga dapat membuat pertemuan dengan mentor atau atasan Anda untuk meninjau hasil kerja Anda selama ini. Tujuannya adalah untuk membuat Anda menjadi lebih peka terhadap hal-hal yang masih harus diperbaiki dan hal-hal baik yang menjadi kekuatan Anda.
Untuk mendapatkan umpan balik yang signifikan, Anda harus memiliki waktu untuk bertukar pikiran dengan orang lain yang memiliki wawasan yang lebih luas dari Anda. Hal ini membantu Anda mempelajari kehidupan orang lain dalam membuat perubahan pada langkah-langkah dan tindakannya berdasarkan hal yang dipelajari dan alami. Ketika Anda mendapatkan umpan balik dari orang lain, Anda akan tetap termotivasi, tetap di jalur, dan merasakan pencapaian di seluruh proses.
Agar Anda dapat mencapai tujuan dengan berhasil, Anda membutuhkan dua hal: waktu dan latihan. Ketika Anda telah menetapkan tujuan, buatlah rencana per-minggu yang akan Anda lakukan. Sehingga Anda dapat memantau dari minggu ke minggu setiap hal yang telah Anda lakukan. Bisa saja Anda akan merasa sangat bersemangat di minggu pertama, namun pada minggu kedua Anda mungkin akan tertinggal, menjadi kecil hati, dan mungkin bahkan menyerah.
Untuk menghindari kehabisan semangat dan berhenti pada tujuan yang tidak realistis, buatlah tujuan di tengah-tengah perjalanan Anda. Sehingga Anda memiliki waktu yang cukup untuk menyelesaikannya, dan tetap berkomitmen dengan tujuan Anda yang telah ditetapkan sejak awal.
Kemudian, berlatihlah! Berlatih adalah hal yang sangat penting untuk setiap langkah karir yang Anda buat. Anda juga dapat mendapatkan praktik langsung dalam membuat laporan keuangan dengan tepat. Dengan berlatih, Anda memberikan diri Anda waktu untuk belajar, bereksperimen, dan gagal dalam lingkungan yang aman, sekalipun Anda terus bergerak maju menuju rencana karir Anda.
Saya sangat yakin Anda akan mencapai tujuan karir yang telah Anda tetapkan untuk diri Anda sendiri. Dan ketika Anda melakukannya, itu akan menjadi sebuah kemenangan besar bagi Anda. Bukan hanya karena Anda akan mencapai hasil yang diinginkan, tetapi juga karena Anda telah membangun pengalaman yang berisi setiap kemenangan yang luar biasa dalam pengaturan dan pencapaian tujuan akhir dalam setiap langkah demi langkah.
Merdeka.com - Memperoleh pekerjaan impian merupakan sesuatu hal yang didambakan setiap orang. Pekerjaan yang sesuai dengan kemampuan, jobdesc pekerjaan yang jelas, penghasilan sesuai ekspektasi merupakan dambaan setiap orang.
Namun untuk mencapai hal itu semua butuh proses. Menuju pencapaian karir atau pekerjaan impian merupakan sebuah proses panjang dimana diri kita dituntut untuk serba bisa dalam melakukan semua hal. Kemampuan yang semakin meningkat merupakan sebuah kebiasan yang diinginkan oleh perusahaan.
Mereka tidak ingin SDM nya tidak mampu berpikir maju, kurangnya aksi, kurangnya kreativitas. Hal tersebut dianggap akan tidak efektif untuk menjalankan fungsi dan tujuan perusahaan.
Tujuan karir merupakan rencana matang bagaimana Anda akan melangkah. Dengan menyusun rencana yang jelas merupakan sebuah bekal bahwa Anda telah siap memasuki dunia pekerjaan.
Dengan begitu Anda tidak akan kesulitan untuk mencari kemampuan pada bidang yang anda minati. Kebanyakan orang saat ini adalah kurang menggali potensi diri dan tidak mengetahui keahlian apa yang dimilikinya.
Agar mudah menentukan tujuan karir Anda saat bekerja, berikut 5 tujuan karir yang dapat menentukan langkah Anda dalam bekerja.
2 dari 6 halaman
Tujuan karir yang dapat menentukan langkah Anda dalam bekerja yang pertama adalah bagaimana menentukan target karir secara jelas. Walaupun dalam mencapainya tidaklah mudah, dalam beberapa wawancara kerja seringkali para calon pekerja tidak begitu yakin tentang target yang dibuat untuk pencapaian karir mereka.
Sedangkan beberapa pekerja dituntut untuk memiliki pencapaian dan target yang jelas. Akibatnya banyak para pencari kerja tidak terserap secara merata dan menimbulkan dampak angka pengangguran yang meningkat.
Dilansir dari semaur.com, penting bagi Anda untuk mengetahui informasi sebanyak mungkin tentang profil perusahaan yang membuka lowongan pekerjaan tersebut. Semakin Anda mengenal dan mengetahui cara kerja dari perusahaan tersebut, semakin lancar Anda membuat dan memiliki jawaban yang terdengar dengan jelas dan realistis saat interview.
Selain itu, apabila Anda memiliki kemampuan dan bakat pada bidang yang Anda lamar maka hal tersebut merupakan poin plus bagi Anda untuk diterima di perusahaan impian.
3 dari 6 halaman
Tujuan karir yang dapat menentukan langkah Anda dalam bekerja yang berikutnya adalah buat dan tawarkan konsep yang sejalan dengan visi dan misi perusahaan. Pentingnya menegtahui bagaimana mekanisme kerja pada perusahaan yang Anda lamar merupakan sebuah hal penting untuk mengetahui bagaimana Anda akan menawarkan konsep, ide, ataupun gagasan yang membangun perusahaan menjadi lebih maju.
Buatlah beberapa konsep yang menarik, yang bisa Anda terapkan pada proses pekerjaan mereka. Namun, jika Anda tidak bisa atau belum menemukan konsep yang benar-benar revolusioner, coba terapkan bagaimana cara Anda bekerja setiap hari yang memiliki nilai positif bagi karyawan yang lain.
Contohnya sebagai berikut: "Saya adalah pribadi yang bisa bekerja dengan tim secara baik, memberi contoh dan mengambil contoh dari mereka. Menghormati pendapat satu sama lain dan membentuk lingkungan pekerjaan yang dinamis dan produktif dalam pelayanannya."
Membuat sebuah konsep tak selamanya harus benar-benar fantastis dan hebat. Pelajari tentang apa yang mereka butuhkan dan cobalah memberikan solusi untuk bisa menjadi opsi dalam penyelesaiannya.
4 dari 6 halaman
Tujuan karir yang dapat menentukan langkah Anda dalam bekerja berikutnya adalah menjalani proses untuk mencapai titik tujuan karir. Hal tersebut bisa dilakukan dengan menyiapkan perubahan supaya rencana bisa terealisasi.
Beberapa orang tidak selalu dapat mudah menerima dengan kenyataan yang mereka jalani. Untuk mencapai titik tujuan akhir, disiplin dan komitmen merupakan bekal bagi Anda untuk menjalani tahapan demi tahapan baru sebagai jalan menuju titik tujuan.
Agar bisa lebih berkomitmen, tentu tujuan yang Anda terapkan harus jelas terlebih dahulu. Tujuan yang Anda susun harus diperlakukan layaknya usaha dalam mendapatkan barang berharga yang sangat penting. Hal itu dapat berguna sebagai motivasi Anda dalam bekerja.
5 dari 6 halaman
Tujuan karir yang dapat menentukan langkah Anda dalam bekerja selanjutnya adalah bagaimana diri Anda bisa berani untuk menerima tantangan dan siap menghadapi rintangan. Tantangan dan rintangan suatu saat bisa menjadi ancaman bagi perusahaan maupun pekerjaan Anda.
Berani bertanggung jawab atas apa yang Anda kerjakan, baik itu baik maupun buruk sekalipun. Berani bertanggung jawab pada setiap pekerjaan yang Anda perbuat merupakan poin bagi Anda sebagai pribadi yang bertanggung jawab. Mampu menerima tantangan pekerjaan dengan bijaksana.
Menerima kenyataan dan memperbaiki setiap keadaan dengan pekerjaan yang positif merupakan hal yang patut dilakukan pada saat menentukan tujuan karir Anda.
6 dari 6 halaman
Tujuan karir yang dapat menentukan langkah Anda yang terakhir adalah memperlihatkan bagaimana kepribadian Anda di dalam pekerjaan secara baik dan benar. Namun bukan berarti Anda harus mengumbar atau menceritakan bagaimana kepribadian Anda pada rekan atau atasan anda atau media yang Anda temui. Tetapi cukup dengan melihatkan kepribadian Anda seperlunya.
Setiap orang berhak untuk menilai diri Anda, namun tak akan pernah berhak merubah kepribadian Anda. Setiap pekerjaan yang Anda kerjakan dan Anda pikirkan merupakan tanggung jawab penuh dari diri Anda.