Menurut butar butar nilai utama yang harus dimiliki oleh seseorang di dunia industri adalah

Untuk menempatkan orang yang tepat pada suatu pekerjaan, kita perlu memperhatikan sifat kepribadian orang tersebut apakah sesuai dengan pekerjaan yang akan diembannya. Ketidaksesuaian kepribadian seseorang terhadap pekerjaan yang ditugaskan akan mengakibatkan kerugian bagi perusahaan ataupun karyawan itu sendiri. Kerugian-kerugian tersebut dapat berupa rendahnya produktivitas kerja, karyawan yang sering absen kerja dan meningkatnya kerugian biaya serta waktu untuk melakukan pelatihan ulang terhadap karyawan baru ketika karyawan tersebut mengundurkan diri. Salah satu contoh ketidaksesuaian penempatan karyawan pada pekerjaannya seperti seseorang yang sifat kepribadiannya adalah pemalu, namun perusahaan menempatkannya di bagian pemasaran (marketing) ataupun layanan pelanggan (customer service) yang harus selalu menghadapi konsumen baik melalui tatap muka maupun telepon.

Pada dasarnya, Kepribadian atau Personality dapat didefinisikan sebagai keseluruhan cara dimana seseorang bereaksi dan berinteraksi dengan lingkungan ataupun individu lainnya. Faktor-faktor yang menentukan kepribadian seseorang dapat berasal dari Keturunan yaitu faktor genetis seorang individu dan Faktor Lingkungan dimana orang tersebut dibesarkan seperti norma keluarga ataupun teman-teman dan kelompok sosial.

Banyak penelitian dan Teori yang dikemukakan oleh para ahli, salah satu Teori Sifat Kepribadian yang paling sering digunakan dalam dunia kerja adalah Teori Sifat Kepribadian “Model Lima Besar” atau “Big Five Personality Traits Model”  yang dikemukakan oleh Seorang Psikolog terkenal yaitu Lewis Goldberg. Teori Sifat Kepribadian Model Lima Besar atau Big Five Personality Traits Model tersebut terdiri dari 5 dimensi kunci yaitu Openness, Conscientiousness, Extraversion, Agreeableness dan Neuroticism. Untuk mempermudah mengingatnya, kita dapat menggunakan huruf pertama dari masing-masing dimensi menjadi singkatan  “OCEAN”.

Teori Kepribadian Lima Besar (Big Five Personality Traits Model)

Berikut ini adalah penjelasan singkat mengenai Sifat Kepribadian Model Lima Besar atau dalam bahasa Inggris disebut dengan Big Five Personality Traits Model.

1. Openness to Experience (Terbuka terhadap Hal-hal baru)

Dimensi Kepribadian Opennes to Experience ini mengelompokan individu berdasarkan ketertarikannya terhadap hal-hal baru dan keinginan untuk mengetahui serta mempelajari sesuatu yang baru. Karakteristik positif pada Individu yang memiliki dimensi ini cenderung lebih kreatif, Imajinatif, Intelektual, penasaran dan berpikiran luas.

Sifat kebalikan dari “Openness to Experience” ini adalah individu yang cenderung konvensional dan nyaman terhadap hal-hal yang telah ada serta akan menimbulkan kegelisahan jika diberikan tugas-tugas baru.

2. Conscientiousness (Sifat Berhati-hati)

Individu yang memiliki Dimensi Kepribadian Conscientiousness ini cenderung lebih berhati-hati dalam melakukan suatu tindakan ataupun penuh pertimbangan dalam mengambil sebuah keputusan, mereka juga memiliki disiplin diri yang tinggi dan dapat dipercaya. Karakteristik Positif pada dimensi  adalah dapat diandalkan, bertanggung jawab, tekun dan berorientasi pada pencapain.

Sifat kebalikan dari Conscientiousness adalah individu yang cendurung kurang bertanggung jawab, terburu-buru, tidak teratur dan kurang dapat diandalkan dalam melakukan suatu pekerjaan.

3. Extraversion (Ekstraversi)

Dimensi Kepribadian Extraversion ini berkaitan dengan tingkat kenyamanan seseorang dalam berinteraksi dengan orang lain. Karakteristik Positif Individu Extraversion adalah  senang bergaul, mudah bersosialisasi, hidup berkelompok dan tegas.

Sebaliknya, Individu yang Introversion (Kebalikan dari Extraversion) adalah mereka yang pemalu, suka menyendiri, penakut dan pendiam.

4. Agreeableness (Mudah Akur atau Mudah Bersepakat)

Individu yang berdimensi Agreableness ini cenderung lebih patuh dengan individu lainnya dan memiliki kepribadian yang ingin menghindari konfilk. Karakteristik Positif-nya adalah kooperatif (dapat bekerjasama), penuh kepercayaan, bersifat baik, hangat dan berhati lembut serta suka membantu.

Karakteristik kebalikan dari sifat “Agreeableness” adalah mereka yang tidak mudah bersepakat dengan individu lain karena suka menentang, bersifat dingin dan tidak ramah.

5. Neuroticism (Neurotisme)

Neuroticism adalah dimensi kepribadian yang menilai kemampuan seseorang dalam menahan tekanan atau stress. Karakteristik Positif dari Neuroticism disebut dengan Emotional Stability (Stabilitas Emosional), Individu dengan Emosional yang stabil cenderang Tenang saat menghadapi masalah, percaya diri, memiliki pendirian yang teguh.

Sedangkan karakteristik kepribadian Neuroticism (karakteristik Negatif) adalah mudah gugup, depresi, tidak percaya diri dan mudah berubah pikiran.

Oleh karena itu, Dimensi Kepribadian Neuroticism atau Neurotisme yang pada dasarnya merupakan sisi negatif ini  sering disebut juga dengan dimensi Emotional Stability (Stabilitas Emosional) sebagai sisi positifnya, ada juga yang menyebut Dimensi ini sebagai Natural Reactions (Reaksi Alami).

sumber: ilmumanajemenindustri.com

diskusikan tentang urgensitas pembagian keuangan daerah dan pusat

KASUS DAUR ULANG RAPID TEST KIMIA FARMA BANDARA KUALA NAMULiputan6.com, Jakarta - Cucu usaha PT Kimia Farma Tbk (KAEF) yaitu PT Kimia Farma Diagnostik … a memberhentikan lima pegawai yang terlibat kasus daur ulang rapid test antigen COVID-19 di Bandara Kualanamu, Kabupaten Deli Serdang, Sumatra Utara.Direktur Utama PT Kimia Farma Diagnostika, Adil Fadhilah menuturkan, lima pegawai Kimia Farma Diagnostika tersebut diberhentikan setelah ditetapkan menjadi tersangka. Pihak kepolisian telah gelar perkara dan ditetapkan lima orang tersangka."Sudah PHK lima orang ini. Status pegawai memang ada tetap dan tidak tetap, dan ada pegawai harian lepas,” ujar dia saat dihubungi Liputan6.com, Jumat (30/4/2021).Ia mengatakan, kasus daur ulang alat rapid test COVID-19 ini pertama kali terjadi. Adil mengatakan, kejadian tersebut terjadi hanya di Bandara Kualanamu.Pihaknya pun sudah mengirim tim ke Sumatra Utara dan Aceh untuk melihat situasi di lapangan dan memastikan pekerjaan yang dilakukan sesuai ketentuan. "Urgent di Sumatra Utara dan Aceh, kirim tim melihat situasi riil supaya tidak terjadi lagi," kata dia. Pihaknya pun tidak ingin kasus tersebut kembali terulang dengan mengingatkan untuk menerapkan budaya Akhlak kepada pegawainya."Reminder semua business manager untuk menerapkan budaya Akhlak. Bekerja bukan hanya untuk mencari uang tetapi juga memberikan layanan terbaik,” kata dia.Selain itu, ia menuturkan, pihaknya memastikan pekerjaan yang dilakukan sesuai standar operating procedure (SOP) baik online dan offline.Adil mengatakan, pihaknya juga mengembangkan aplikasi untuk pembelian dalam layanan sehingga mencegah kecurangan dan penyalahgunaan."Kami sudah meluncurkan aplikasi, dan kami akan galakkan aplikasi ini (Kimia Farma Mobile-red). Kalau pembayaran tunai bisa disalahgunakan, kalau pakai aplikasi (mencegah kecurangan-red),” ujar dia.Dari kasus diatas ( @ 12.5%)1. Pelanggaran fungsi manajemen yang mana yang dilakukan oleh karyawan PT. Kimia Farma Diagnostika, Jelaskan2. Pemecatan Karyawan yang dilakukan oleh perusahaan berarti manajemen perusahaan menjalankan fungsi manjemen yang mana, jelaskan3. Menteri BUMN memecat direksi PT. Kimia Farma Diagnostika, berarti menteri BUMN selaku pemegang saham PT Kimia Farma Diagnostika melaksanakan Fungsi Manajemen yang mana jelaskan4. Apa kerugian yang akan dialami oleh PT. Kimia Farma Diagnostika dari aspek manajemen pemsaran dan sumber daya manusia.5. Apakah mungkin perusahaan harus melakukan reorganisasi untuk menghindari masalahan kecurangan ini terjadi lagi, jelaskan6. Menurut anda, apakah penyimpangan yang dilakukan oleh karyawan di pengaruhi oleh factor sosiologi budaya msyarakat Indonesia, jelaskan7. Menurut anda, menteri BUMN yang banyak melakukan perbaikan kenerja BUMN layak disebut sebagai seorang wirausahawan, jelaskan.8. Dengan adanya perbaikan manajemen yang dilakukan PT Kimia Farma Diagnostika, apakah perusahaan ini bias bersaing menghadapi persaiangan global dari perusahaan asing yang masuk ke Indonesia.​

Dikeluarkan wesel senilai Rp15.000.000,00 dengan bunga 2% untuk jangka waktu 60 hari. Nilai wesel pada saat jatuh tempo adalah​

1. Perusahaan Monopoli memproduksi dua jenis “Motor Gede” yaitu Moge A(a) dan Moge B(b), dengan fungsi permintaan masing-masing adalah : Pa = 60 – 5Qa … dan Pb = 160-10Qb. Sedangkan fungsi biaya total adalah TC = 10 + 20(Qa + Qb), semua angka dalam ribuan. Agar perusahaan memperoleh keuntungan maksimum, tentukan : a) Harga dan jumlah yang diproduksi untuk Moge A dan Moge B dan b) Besarnya keuntungan maksimum yang diperoleh perusahaan tersebut ?

Silakan Anda kerjakan tugas dengan menjawab beberapa pertanyaan dibawah ini : 1. Kemukakan berbagai permasalahan mengenai masyarakat perkotaan yang An … da ketahui setelah membaca dari berbagai sumberdata yang sesuai. 2. Kemukakan mengenai pemahaman Anda terkait dengan karakteristik masyarakat perkotaan. 3. Kemukakan pendapat Anda mengenai modal social yang dapat dikembangkan untuk pembangunan masyarakat kota. 4. Kemukakan pendapat Anda keterkaitan antara permasalahan masyarakat perkotaan, karakteristik masyarakat perkotaan dan capital social masyarakat kota dalam membuat program pembangunan masyarakat kota. Ketentuan Pengerjaan tugas: 1. Tulisan Time New Romans 12, dengan spasi 1.5 2. Ukuran Kertas A4 3. Menggunakan referensi dari 5 sumber bacaan baik buku maupun artikel dari jurnal ilmiah. 4. Tidak boleh mengutip dari wikipedia Penilaian: Nilai Max 100 1. Orisinalitas (50) 2. Ketajaman gagasan (25) 3. Sumber referensi selain modul (25) NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894 NEED JAWABAN?089634060894

TOLONG DONG YANG BAIK BANTU JAWAB BUAT ADIK SAYA

2. Penetapan jangka waktu kredit (kredit term) harus disesuaikan dengan kapasitas finansial nasabah (debitur) hal-hal apa sajakah yang perlu diperhati … kan dalam menentukan penetapan jangka waktu kredit

Catatan : Jawaban ditulis dalam format Words dan disimpan dalam format PDF Ditulis dengan menggunakan Times New Romans, font 12, spasi 1.15 Jawaban bo … leh lebih dari 1000 kata SOAL : Setiap produksi audio memiliki persiapan umum untuk proses awal hingga akhir menjadi produk media audio. Berikan langkah-langkah proses produksi audio! Carilah berita online mengenai pandemic covid-19 Omicron, kemudian buatlah naskah berita untuk siaran radio dari sumber tersebut. Adapun ketentuan penulisan naskah berita harus memuat pernyataan newsreader, reporter, statement, closing reporter! Selamat berlatih

Sebut dan jelaskan ciri-ciri pers sebagai medium komunikasi massa! Catatan: Kerjakanlah tugas tersebut di halaman Tugas, JANGAN DI HALAMAN FORUM !!! H … indari plagiasi dalam mengerjakan tugas.

Di Pekan Kelima ini, Para Mahasiswa diminta untuk mengerjakan Tugas KEDUA. A. Jelaskan perbedaan antara strategi dan taktik dalam manajemen pemasaran … ! B. menurut anda mana yang paling penting? Jelaskan! C. menurut anda, apakah bauran pemasaran merupakan strategi atau taktik dalam manajemen pemasaran? Jelaskan! cantumkan sumber referensi anda dengan jelas dan lengkap Jawaban Tugas diunggah menggunakan format doc atau docx. Para Mahasiswa hanya memiliki waktu pengerjaan tugas selama satu pekan. Copy - Paste jawaban adalah bentuk pelanggaran yang tidak akan memberikan pemahaman apapun kepada para mahasiswa. Selamat Mengerjakan dan Tetap Semangat, you'll never study alone