Tuliskan kelebihan dan kelemahan bentuk organisasi garis
Show
Tanya Tugas Sekolah Ke Guru Pintar Home Forums > Pelajaran > Ekonomi >
Discussion in 'Ekonomi' started by gurumonica, May 18, 2016. ads
(You must log in or sign up to reply here.) ads
Tanya Tugas Sekolah Ke Guru Pintar Home Forums > Pelajaran > Ekonomi >
Organisasi garis dan staf adalah bentuk organisasi yang memberi wewenang kepada pimpinan untuk memberi komando kepada bawahan. Dalam hal ini pimpinan dibantu oleh staf dalam pelaksanaan tugasnya. Kelemahan sistem organisasi garis dan staf antara lain sebagai berikut.
Jadi jawaban yang tepat adalah poin A. Organisasi bentuk Lini dan Staff mempunyai ciri-ciri sebagai berikut :
Terdapat dua kelompok karyawab dalam organisasi , yaitu :
kelebihan organisasi bentuk Lini dan staff :
Kelemahan Organisasi bentuk Lini dan Staff :
Page 2Terdapat beberapa macam struktur organisasi yang digunakan untuk melancarkan aktivitas kerja atau bisnis perusahaan. Struktur organisasi lini adalah salah satunya. Apa yang membuat perusahaan memilih struktur organisasi jenis ini? Untuk mengetahui pengertian hingga kelebihan dan kekurangan dari jenis struktur organisasi tersebut, mari simak ulasan berikut! Apa itu Struktur Organisasi Lini?Struktur organisasi lini adalah bentuk dari struktur organisasi dengan memberikan perintah atau pelimpahan wewenang dari atasan ke bawahan atau pemberian arahan secara vertikal, dari pimpinan tertinggi hingga pada jabatan-jabatan di bawahnya. Struktur organisasi ini disebut juga dengan bentuk lurus, jalur atau struktur organisasi militer. Struktur organisasi yang diciptakan oleh Henry Fayol ini juga dikatakan sebagai jenis struktur yang paling tua dan sudah digunakan pada masa perkembangan industri pertama. Pada umumnya, struktur organisasi ini digunakan dalam organisasi kecil. Contoh struktur organisasi lini bisa Anda jumpai pada rumah makan atau kedai nasi, perbengkelan, rukun tetangga [RT] / rukun warga [Rukun Warga]. Kelebihan Struktur Organisasi LiniTerdapat beberapa kelebihan jika menggunakan struktur organisasi ini melancarkan pekerjaan suatu organisasi, antara lain:
Baca Juga: Struktur Organisasi HRD untuk Diterapkan di Berbagai Jenis Perusahaan Kekurangan Struktur Organisasi LiniSelain kelebihan, ternyata terdapat beberapa dari jenis struktur organisasi garis atau lini tersebut. Apa saja kekurangannya?
Jika Anda sudah mengetahui kelebihan dan kekurangan, terdapat ciri-ciri dari stuktur organisasi jenis garis atau lini yang harus Anda ketahui. Ciri-Ciri Struktur Organisasi LiniBerikut adalah ciri-ciri dari struktur organisasi garis atau lini:
Baca Juga: Tips untuk Membuat Struktur Organisasi Secara Efektif Apa pun jenis struktur organisasi yang diadopsi sebuah perusahaan, manajemen perusahaan tetap harus berjalan optimal. Untuk itulah modul organizational management dari Software HRD LinovHR hadir untuk membantu perusahaan. Segala pengelolaan informasi terkait organisasi termasuk struktur organisasi bisa dilakukan secara sistematis dalam satu pusat. Struktur organisasi biasanya terbentuk atau dibuat berdasarkan dengan kondisi dan tujuan usaha/organisasi yang dijalani. Struktur organisasi lini ini dipakai pada usaha atau bisnis yang masih dalam lingkup kecil atau memiliki jumlah karyawan yang masih sedikit. Dengan begitu setiap lini dalam perusahaan pun lebih terkontrol. Ajaib.co.id – Menjadi pengusaha atau pemilik bisnis mulai menjadi tren sendiri saat ini. Di generasi milenial sendiri mulai muncul pebisnis-pebisnis usia muda, mulai dari bisnis keluarga maupun bisnis kecil-kecilan sebagai pekerjaan sampingan. Apakah kamu salah satu pebisnis juga? Maka kamu ada di artikel yang tepat. Artikel kali ini akan membahas bentuk struktur organisasi yang ada dan biasa digunakan oleh organisasi. Jangan khawatir kalau kamu bukan pebisnis! Kamu tetap bisa memperoleh ilmu berorganisasi. Pengetahuan dalam berorganisasi ini tidak hanya perlu dikuasai oleh pebisnis saja, lho! Yuk kenalan dengan bentuk struktur organisasi. Setidaknya ada lima jenis struktur organisasi perusahaan yang perlu kamu ketahui. Bentuk Struktur Organisasi GarisDalam bentuk struktur organisasi garis, kekuasaan atau wewenang berbentuk vertikal yaitu dari atasan ke bawahan. Bentuk struktur organisasi yang diciptakan oleh Henry Fayol ini biasa digunakan pada organisasi berskala kecil dan sederhana dengan jumlah karyawan yang sedikit dan saling mengenal satu sama lain. Puncak kekuasaan atau pimpinan biasanya dipegang langsung oleh pemilik organisasi dan merupakan satu-satunya sumber keputusan dan arah kebijakan organisasi. Dengan struktur yang demikian, hubungan antara atasan dan bawahan pun bersifat langsung. Berikut kelebihan dan kekurangan dari model bentuk struktur organisasi garis: Kelebihan
Kekurangan
Bentuk Struktur Organisasi FungsionalBentuk struktur fungsional diciptakan oleh F. W. Taylor dan disusun berdasarkan sifat dan macam pekerjaan yang dilakukan. Fokus pada bentuk struktur ini adalah pembagian kerja masing-masing individu yang didasarkan pada spesialisasi atau keahliannya. Dengan sistemnya yang seperti ini, maka setiap individu hanya memiliki tugas pekerjaan dan pembagian tugas pun tertata secara tegas serta jelas sehingga mudah untuk dibedakan. Koordinasi menyeluruh hanya dilakukan oleh atasan saja sedangkan bawahan akan menerima perintah dari beberapa orang atasan. Berikut beberapa kelebihan dan kekurangan dari model fungsional: Kelebihan
Kekurangan
Bentuk Struktur Organisasi Garis dan StafModel yang satu ini adalah gabungan antara bentuk struktur garis dan fungsional. Di mana azas satu komando tetap dipertahankan dan pendelegasian wewenang dilakukan secara vertikal dari atasan ke bawahan. Namun para bawahan juga tetap menjalankan spesialisasinya masing-masing sehingga tidak menutup kemungkinan adanya masukan pemikiran atau saran yang dapat menentukan pengambilan keputusan oleh atasan saat menetapkan keputusan dan kebijakan organisasi. Bentuk struktur ini biasa digunakan pada organisasi besar dan memiliki anggota banyak serta pekerjaan yang kompleks. Dengan begini, hubungan antara atasan dan bawahan pun bersifat tidak langsung. Antara masing-masing anggota organisasi biasanya tidak saling mengenal. Beberapa kelebihan dan kekurangannya: Kelebihan
Kekurangan
Bentuk Struktur Organisasi Garis, Staf, dan FungsionalDari namanya dapat dilihat bahwa bentuk struktur ini merupakan kombinasi atau gabungan dari bentuk struktur organisasi garis, garis dan staf, serta fungsional. Bentuk struktur ini lahir dari ide untuk menggabungkan kebaikan yang ada pada masing-masing bentuk struktur organisasi dan menghilangkan kelemahannya. Pada bentuk struktur gabungan ini, para atasan menerapkan karakteristik bentuk struktur garis. Sementara pada bawahan diterapkan bentuk struktur fungsional. Bentuk Struktur Organisasi KomiteBentuk struktur organisasi ini berlandaskan pemikiran bahwa setiap anggota organisasi memiliki wewenang yang sama dengan pimpinan kolektif presidium yang bersifat manajerial. Keputusan organisasi merupakan keputusan seluruh anggota organisasi. Dengan bentuk seperti ini, maka tanggung jawab organisasi pun juga dipegang bersama. Pembagian tugas dan wewenang akan dibagikan secara khusus dan jelas kepada masing-masing anggota organisasi. Kelebihan dan kekurangan dari bentuk struktur organisasi komite ini antara lain: Kelebihan
Kekurangan
Apakah kamu semakin memahami bentuk struktur organisasi yang ada? Lalu bentuk mana yang paling cocok untuk organisasi atau lingkungan kerjamu? Jangan takut untuk berubah, ya! Apabila kamu rasa ada bentuk struktur organisasi yang lebih baik, kenapa tidak beralih ke sana? Dapatkan Profit Lebih Tinggi dengan investasi saham & reksa dana Tanpa minimal investasi, bebas tarik uang kapanpun. Dipercaya 1 juta++ pengguna Investasi SekarangVideo yang berhubungan |