Dhafi Quiz
Find Answers To Your Multiple Choice Questions [MCQ] Easily at cp.dhafi.link. with Accurate Answer. >>
Ini adalah Daftar Pilihan Jawaban yang Tersedia :
- memotong penjelasan narasumber jika dirasa jawabannya keluar dari topik
- mengulang jawaban narasumber
- membuat kesimpulan dari informasi yang didapat
- membuat janji dan izin kepada narasumber
Jawaban terbaik adalah A. memotong penjelasan narasumber jika dirasa jawabannya keluar dari topik.
Dilansir dari guru Pembuat kuis di seluruh dunia. Jawaban yang benar untuk Pertanyaan ❝Salah satu sikap dan keterampilan yang harus dimiliki pewawancara pada tahap saat melakukan wawancara adalah .... ❞ Adalah A. memotong penjelasan narasumber jika dirasa jawabannya keluar dari topik.
Saya Menyarankan Anda untuk membaca pertanyaan dan jawaban berikutnya, Yaitu Sikap dan keterampilan yang dilakukan sebelum melakukan wawancara adalah .... dengan jawaban yang sangat akurat.
Apa itu cp.dhafi.link??
Kuis Dhafi Merupakan situs pendidikan pembelajaran online untuk memberikan bantuan dan wawasan kepada siswa yang sedang dalam tahap pembelajaran. mereka akan dapat dengan mudah menemukan jawaban atas pertanyaan di sekolah. Kami berusaha untuk menerbitkan kuis Ensiklopedia yang bermanfaat bagi siswa. Semua fasilitas di sini 100% Gratis untuk kamu. Semoga Situs Kami Bisa Bermanfaat Bagi kamu. Terima kasih telah berkunjung.
1] Mendengarkan
Kemampuan untuk mendengarkan secara kreatif dan empatik diperlukan untuk dapat mengorek lebih dalam isi dari permukaan yang disampaikan, kemampuan ini merupakan kunci dalam proses wawancara. Menjadi pendengar yang baik berarti harus dapat terbebas dari sekedar mendengarkan dan dapat memberikan perhatian penuh pada klien, pendengar yang baik tidak hanya memusatkan perhatiannya pada “apa yang dikatakan” tetapi juga “bagaimana mengatakannya”. Perhatian tidak hanya terpusat pada klien, tetapi juga pada dirinya sendiri dalam arti sadar terhadap kebutuhan, nilai dan standar yang dimiliki yang kemungkinan berpengaruh terhadap penangkapan pewawancara tentang isi pembicaraan dengan klien.
Ada tiga macam mendengarkan dalam wawancara, yaitu:
a] Mendengarkan kritis [critical listening]
Merupakan metode positif dalam mendengarkan. Dari apa yang diterima cenderung tidak banyak feed back. Metode ini hanya berfokus pada apa yang ingin didengarkan.
b] Mendengaran aktif [active listening]
Metode yang bisa menyediakan pemahaman bagi dirinya sendiri maupun dalam pemberian feed back. Metode ini memerlukan pendengar untuk memahami, menafsirkan, dan mengevaluasi apa yang ia dengar.
- c] Empati dalam mendengarkan [emphathic listening]
Metode mendengarkan secara aktif menggunakan client-centered approach; meliputi kemampuan untuk merasakan [sensing], memproses [prosessing] dan merespon [responding] secara empati. Suatu cara untuk dapat lebih memahami perasaan-perasaan yang diterima.
2] Mengobservasi suara dan pembicaraan/ucapan
Seringkali orang tidak mau mengatakan persoalannya secara langsung tetapi tampak dalam perubahan-perubahan suara selama proses wawancara, jika hal ini terjadi cobalah untuk mengerti “mengapa”. Pewawancara juga dapat memperkirakan kondisi psikologis klien dari caranya berbicara dan isi pembicaraa. Oleh karena itu, keterampilan ini dinilai penting untuk membantu memfokuskan masalah.
Ada beberapa hal yang dapat digunakan sebagai pegangan, diantaranya:a] Intensitas suara [suara sangat keras, sangat lembut, monoton].
b] Kecepatan pembicaraan [sangat lambat, tersentak-sentak, monoton, sedang]
c] Kelancaran berbicara [bloking, keragu-raguan].d] Spontanitas [spontan,ragu-ragu, tidak dapat lugas, malu mengucapkan sesuatu].
e] Waktu reaksi [cepat/lambat daam menanggapi pertanyaan baik yang umum
maupun khusus].
f] Relevansi pembicaraan dengan topic [relevan/tidak relevan]
.g] Sopan santun dalam berbicara.
h] Penyimpangan dalam mengucapkan sesuatu [ekolalia, kata yang bercampur baur].
i] Pengaturan pembicaraan [teratur, melompat-lompat].j] Perbendaharaan kata [banyak-sedikit].
k] Kualitas suara [mendesah, parau, serak]
.l] Penguasaan pembicaraan [pengulanngan, pembetulan, kata tidak komplit].
3] Mengobservasi bahasa non verbal [perilaku]
Dalam wawancara seorang pewawancara perlu memperhatikan bentuk komunikasi verbal dan non verbal saat wawancara berlangsung. Selain itu, pewawancara juga harus memiliki keterampilan dalam membuka dan mengakhiri wawancara.
Pesan-pesan non verbal dapat:
a] memperkuat dan memverifikasikan pesan-pesan verbal seseorang
.b] Menekankan pesan verbal
.c] Pesan pesan non verbal mungkin menggantikan pesan-pesan verbald] Kadang-kadang simbol-simbol non verbal tidak konsisten dengan simbol-simbol verbal. Bahkan mungkin berlawanan, jadi bukan sekedar apa yang dikatakan, tapi bagaimana cara mengatakannya.
4] Mengobservasi penampilan
5] Mengintegrasikan observasi
Merdeka.com - Meskipun sudah menyebutkan segala kemampuan dalam surat lamaran, ada hal-hal positif dalam diri Anda yang hanya bisa ditunjukkan ketika wawancara. Apa saja? Simak selengkapnya keterampilan yang harus ditunjukkan ketika wawancara seperti yang dilansir dari US News berikut ini.
Etos kerja
Pastikan Anda menyampaikan pendapat tentang betapa pentingnya visi dan misi perusahaan dan jelaskan kenapa Anda mau berusaha keras untuk mencapainya. Anda juga bisa menjelaskan bahwa Anda adalah tipe orang yang disiplin sekaligus mampu menyeimbangkan ambisi mencapai sukses dengan tujuan perusahaan.
Sikap positif
Beri contoh tentang bagaimana cara Anda membantu teman kerja atau memotivasi mereka jika mengalami kesulitan saat menerima tantangan. Sikap positif juga bisa ditunjukkan dengan cara tersenyum, menjabat tangan pewawancara, dan berekspresi saat menjawab pertanyaan.
Keterampilan berkomunikasi
Wawancara akan berjalan lancar jika Anda menunjukkan keterampilan berkomunikasi yang baik. Anda bisa berlatih untuk memantapkan penampilan sebelum wawancara. Usir segala bentuk rasa gugup dengan kepercayaan diri bahwa Anda bisa melaluinya dengan baik.
Manajemen waktu
Keterampilan yang satu ini cukup krusial dan diperhatikan oleh perusahaan ketika melakukan wawancara. Jadi jelaskan bagaimana cara Anda mengatur waktu dan menyeimbangkan antara kehidupan pribadi dan pekerjaan dengan baik.
Percaya diri
Rasa percaya diri bisa ditunjukkan dengan gaya berpakaian, langkah menjabat tangan pewawancara, bahasa tubuh, cara bicara, dan segala pembawaan sejak wawancara dimulai hingga diakhiri. Jika Anda terlihat pesimis, pihak perusahaan akan langsung mencoret Anda sebagai kandidat yang diterima.
Itulah berbagai keterampilan yang harus ditunjukkan ketika wawancara. Semoga berhasil!
Baca juga:
5 Cara memunculkan ide kreatif
5 Cara jadi bos yang disukai karyawan
2 Ketakutan terbesar manusia dalam hidup
5 Persiapan penting sebelum masuk kuliah
10 Hal ini ternyata baik bagi karir
TRIBUNPADANG.COM - Sikap dan keterampilan apa saja yang diperlukan ketika melakukan wawancara?
Pertanyaan tersebut merupakan soal halaman 130 Tema 3 Kelas 4 SD/MI, Buku Tematik Terpadu Kurikulum 2013 edisi terbaru revisi 2017.
Tema 3 ini dibagi menjadi 3 Subtema, yakni Subtema 1: Hewan dan Tumbuhan di Lingkungan Rumahku, Subtema 2: Keberagaman Makhluk Hidup di Lingkunganku, dan Subtema 3: Ayo Cintai Lingkungan.
Di bawah ini terdapat kunci jawaban Tema 3 Kelas 4 halaman 130.
2. Sikap dan keterampilan apa saja yang diperlukan ketika melakukan wawancara?
Jawaban:
Ketika melakukan wawancara, sikap kita haruslah sopan, menghargai, dan ramah dengan memperkenalkan diri dan menjelaskan tujuan wawancara terlebih dahulu, mencairkan suasana, dan tidak menyela pembicaraan. Keterampilan yang diperlukan ketika melakukan wawancara adalah keterampilan menyampaikan pertanyaan dengan bahasa yang benar dan baik serta menyimpulkan jawaban.
Klik link di bawah untuk kunci jawaban lengkap Tema 3 Kelas 4 Subtema 3:
• Kunci Jawaban Tema 3 Kelas 4 Halaman 130 131 132 Evaluasi Buku Tematik Peduli Terhadap Makhluk Hidup
• Sebutkan Ciri-ciri Pertanyaan yang Baik untuk Wawancara
Pertanyaan dan soal yang ada pada Evaluasi ini, sering keluar pada Ujian Tengah Semester atau UTS dan Penilaian Tengah Semester [PTS].
[TribunPadang.com]
Sumber: Tribun Padang